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被1个工人到劳动局起诉,会面临怎

时间:2021-10-15 15:12 21 2555 | 复制链接 |

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被1个工人到劳动局起诉,会面临怎样的问题?

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菲龙法务 发表于 2021-10-15 17:44 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 广东省深圳市 电信
能够协调是最好的状况
如果起诉,不仅对他,对您也是不利的
也可以透漏让他了解
一旦进入司法流程,就是花时间
所以能够当下拿到协调金对他最好

往往员工会去举报
都出在不合法开除
所以各位老板要去了解合法开除的流程
尤其,如果公司本身就存在很多不合规的地方的时候
更要注意

当然,还是建议各位老板
尽量合规合法,保障自己

21回复

asus999 发表于 2021-10-15 16:14 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
中国人内斗得起劲 遇到番仔屁都不敢发
De哥 发表于 2021-10-16 15:03 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
霸下东哥 发表于 2021-10-16 13:58
宁可把钱交罚款,都不要给小菲,这都是毛病,有一个这样干了得到好处,你以后的日子就不好过了 ...

支持。宁可喂狗都不要给他们。都是白眼狼。永远喂不饱。
456123ww 发表于 2021-10-15 15:39 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
BS120 发表于 2021-10-15 15:36
让他起诉,拖延他,最起码不让他过好圣诞节,我之前的工作一直闹,我们就是跟他耗……他没有我们能坚持,他还要吃饭……

劳动局会抓人或者强迫关店吗,要不要请律师啥的,感觉我们那个工人和劳动局那个人有猫腻,
晋江贱种洪霖霖 发表于 2021-10-15 15:21 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
有合同吗?投诉是哪方无理,协调解决方案最好,过年了怕他们想多攒钱过年。
456123ww 发表于 2021-10-15 15:26 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
没有合同,我们理亏,没有交sss,工资没达到标准,但是协调解决30k,后来我们同意了,到时工人有欠我们钱,我们要扣起来,他不让扣,后来我们也妥协了,但是他也不肯了,就联合劳动局人要起诉我们,劳动局的人站她那边
456123ww 发表于 2021-10-15 15:42 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
BS120 发表于 2021-10-15 15:40
这边劳动局和警察都一个逼样……就是能黑钱就黑钱,前几天我朋友刚刚在警察局出来,花了15万人民币……

为啥花那么多
晋江贱种洪霖霖 发表于 2021-10-15 15:43 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
你们店还有其他本地工人对吧,最好让他们了解有人威胁你店铺营运,让本地工人知道可能导致关店没钱过年,最后肯定你家好员工自己就出面处理那个小杂碎了,前提表面你让他们知道你也没有钱过年
456123ww 发表于 2021-10-15 15:45 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
Angelina-N 发表于 2021-10-15 15:43
你们店还有其他本地工人对吧,最好让他们了解有人威胁你店铺营运,让本地工人知道可能导致关店没钱过年,最后肯定你家好员工自己就出面处理那个小杂碎了,前提表面你让他们知道你也没有钱过年

这个有点困难,番仔都是互相帮忙的,顶多就是明哲保身,事不关己
456123ww 发表于 2021-10-15 15:47 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
BS120 发表于 2021-10-15 15:42
你最好找个当地华人来治理他们,有华人在他们不敢乱来,我们当时就是找的华人解决的……啥也没陪,就是后来那个工人来砸我玻璃

你说的华人就是那种出世仔吗,我们那个工人也欺负我们 人生地不熟,语言不通才那么嚣张
favrot 发表于 2021-10-15 16:12 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报 来自: 菲律宾
正常的给离职费,13薪,和补交社保就可以了,按照正规程序来
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