6月来菲律宾人员目的占比
6月赴菲律宾的咨询人数与5月基本持平~6月中主要咨询的问题仍然是留学方面~
此方面主要问题有：
1、菲律宾大学的2022~2023学年是否要来菲律宾现场授课~
2、永恒大学线上授课是否可以通过认证~
3、有32名线上学生4位博士 28位硕士课程突然中断 联系不到中介 问是否可以亲自来菲律宾完成剩余学业~
4、国内学校与菲律宾学校合办的博士专班 硕士专班 专升本等课程是否存在漏洞~
除了留学方面问的问题很多之外 咨询菲律宾移民的人数比例大幅下降 主要是大家在封闭期间有些头脑发热 总想着“润”~ 现在解封了 生活如常之后 思前想后 还是回归原路比较好~ 不过仍然有4%的人考虑移民菲律宾 或者申请菲律宾绿卡~
当然了 随着回国政策的放松 咨询回国的朋友比例也在激增~ 反之大家都暂时放弃了来菲律宾旅游的事儿 毕竟护照 签证 挑费都不是个小数目~
但是这并不影响来菲律宾从事商务投资的朋友 咨询菲律宾商务方面的朋友比5月增加了一倍有余 有一个方面就是比索大贬值 让人们觉得投资金额看上去合适了很多~
6月准备来菲律宾置业的朋友突然增多 很多朋友直接马尼拉买房捡漏~
除此之外本月咨询中也出现两个有意思的问题 和大家分享一下~
第一个 上学的问题要自己拿主意 不要看别人怎么做~ 有个老师说 身边的人都在买文凭~ 嗯 这样说不好 应该水文凭 如果他认真读书心里不平衡 觉得吃亏了~
说实话听完我挺吃惊的 不知道这位老师会不会和他的学生讲：“你身边有人考试作弊 你也得作弊 要不你吃亏了~”
第二个 在菲律宾企业招人标准挺高~
帮几家单位找员工 发现有些公司也是工作职责多 内容能写一个A4纸~ 画大饼 钱真心一般 各个职位月均5万比索左右~ 甚至我还看见要求入职的人自己掏工签的钱 公司不予报销~ 有些岗位不好招人 就以某些岗位把人招来 之后换其他岗位的~ 感觉国内HR那一套又扎在菲律宾了~
这些企业还有个共同的要求 就是BC禁止入行~
6月的事儿就到这吧~ 迎接下半年~
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