互联网真的有能养老的大厂吗？乐视...
前两天看到某大V说乐视，真的有被惊到，没想到这家已经几乎被遗忘的公司里面还有员工在养老。细想想，现在还能不卷、反996的公司，除了乐视也没几家了吧？有很多小伙伴会问，乐视前老板贾跃亭不是因为资金链断裂跑路美国了么？怎么还会有钱发工资？
我记得乐视好像是第一个愿意花大价钱买版权的公司，以前的其他公司都不拿版权当回事儿，乐视开了先河。
比如，他就有甄嬛传等影视剧的版权，还有旗下一些影视等的产业还在。最主要的是现在没有“老板”，大家工作也挺积极的。
小知识：11年了，《甄嬛传》还在为乐视赚钱。
据每经网4月报道，《甄嬛传》开播11年，目前还在持续为花儿影视（《甄嬛传》出品公司之一）带来收入。” 近日，花儿影视的创始人敦勇对《每日经济新闻》记者表示，这部剧“平均每年能为花儿影视带来一千多万元的收益”。
2013年，花儿影视被鼎盛时期的乐视网以9亿元的价格收购。如今乐视集团物是人非，但《甄嬛传》还是那个能在乐视视频付费观看的核心IP。
所以，依靠之前的产业，员工的“吃喝拉撒”还是没啥问题的，谁也不希望这样“美”的公司倒下吧？
乐视以“自嘲”的方式回归大众的视野。
今年春节档，各家大厂APP纷纷推出年终瓜分红包计划，LOGO上都是大大的金额，反观乐视，直接送上热搜...。
且不论这个营销策略到底如何。但乐视成功的引起了网友的广泛讨论，还上了热搜，这点他做到了，想想之前，谁还记得他，可以说是一点声音都没有。
本来乐视这块，感觉就没啥口碑了，这波操作再差也差不到哪里去，反而这种诙谐自嘲的方式，挺好。
乐视不仅去年全员涨薪，今年北京疫情期间，居家办公全薪。
今年5月18日，有乐视内部信流出，称因疫情原因，最近公司内部有部分员工关心公司今年业务的开展情况，以及是否会对员工薪酬、福利等方面产生负向影响。为了信息的更加透明，避免不必要的猜想和疑虑，正式向员工公布两点信息：
第一， 公司业务运行平稳，业绩总体符合预期。
第二， 疫情居家办公期间，公司实行全员全薪。
据了解，乐视视频、乐视超级电视团队目前整体处于居家办公状态。此内部信的意义在于向内部员工表明态度并释放信心，不必担心薪酬问题，为员工的工作、生活排除困扰。
根据内部信透露，乐视广告业务和电视业务目前逆势上扬，虽4月份未达预期，但5月份已经恢复正常并预计能补4月的缺口。乐视超级电视大屏和乐视视频小屏内容运营业务均为互联网线上业务，当前几乎未受到任何影响，业绩符合预期。
内部信的最后提到，“希望大家居家期间严格要求自己，继续发扬乐视人不怕困难不服输的精神，做好本职工作，确保各项业务正常运行、各个项目按时推进，与公司、政府一起共克时艰！”
而在去年年底，乐视也通过内部信的方式宣布涨薪，称2021年实现经营利润和现金流转正。
在互联网行业最不缺的是“变故”，三年河东四年河西，风云变幻、波诡云谲。重压下的乐视，曾经是互联网行业里的传奇。
乐视的“奇葩”之处，在于勇敢面对困境、不服输的乐观，在于“反对996”等不很互联网的工作制度，在于热闹的“朋友圈”以及能在巨压之下前行的力量。
据了解，经过这几波营销，乐视视频App下载量增长了近20%。
乐视员工平均工资2万多？
据公开报道，乐融致新大概是240-250人左右，乐视网现在有200人左右，一共是约450人。每个月两个公司支出薪酬大概在1000万，一年总的薪酬支出在1.2亿左右。
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