菲龙网编辑部7 发表于 2022-9-28 10:03

《100道光芒》:4次被00后气到的张阳,是来“披荆斩棘”的吗

《100道光芒》的热播,让小芒电商年轻有为的CEO张阳也走到了台前。
节目播出后,他的颜值、面试和发火都先后上了热搜,为节目贡献了不少热度。


作为公司CEO,他第一次和100位新员工集体见面,就将自己当做靶子,给新人们树立了一个明确的职业目标,“就是要干掉总经理”,体现了他和芒果台的高层对这100位00后寄予厚望,用他们新生代的思想、冲劲和能力闯出一片天。


但人才是磨炼出来的,所谓玉不琢不成器,00后普遍敢作敢为,勇于追求自我价值的实现,但同时也有心高气傲,不遵从约定俗成的职场规则,团队内耗严重,令张阳相当头疼,因为新人们的不成熟、自以为是,张阳恨铁不成钢,屡屡被气得急火攻心。
他和这100位00后新人之间的博弈,是节目的最大看点,节目播出了9期,张阳至少4次被00后的言行气得发火,或撂下狠话,或愤然离席,让人误以为他是来参加《披荆斩棘》的吗?
1.00后的“见面礼”
100位光芒新人入职后,即迎来第一次考核任务,每人需按规定时间提交一份赛道方案。
但却没想到,竟然有多达7人逾期提交,张阳将他们集中训了一顿:从学生到职场人的第一原则,就是要有时间观念,如果连守时都做不到,那就不是一个合格的职场人。


在按时提交的方案中,又有多达13人的方案初审未通过,没有获得宣讲的机会,张阳对他们方案的点评很犀利:“产生了自我怀疑”“给光芒事业部丢脸”,即使抛开质量,很多人的态度就不合格,有的方案甚至直接抄袭网上的。


总共就100个人,逾期提交的和初审不通过的就达20人,占了1/5,这份新人给出的“见面礼”真的不轻,难怪张阳生气了。
2.两次激怒张阳的女汉子
喻晴是滑板赛道的主理人,看似性格温和实则很固执,两次大考前夕,两次激怒张阳。
第1次组织团队时,她没有选择任何队员,是个光杆司令,竟然还感觉良好。
因为是通过直播考核各个赛道的销售业绩,所以各赛道的主理人对于直播的时间段很在意,张阳就临时下达了一个任务,需要各主理人亲自参加,为自己的团队争取最佳的直播时段。
喻晴因为团队只有自己1个人,她还有很多事情要做,而且她觉得这个临时考核没有意义,她就直接找了张阳沟通,张阳说要尊重游戏规则,而且会在临时任务结束后,给她一个明确的解释。


张阳一针见血地指出,造成她目前的困扰,就是因为她的团队没有其他人。
到了约定的出发时间,张阳打电话问询喻晴出发没有,喻晴表态自己不想去,张阳说不允许她一个人破坏游戏规则,如果她不去就失去了后天宣讲的资格,喻晴说愿意放弃。
张阳很生气,他觉得喻晴就是在闹情绪,对工作太儿戏了,喻晴哭着回答说:“如果我为了做滑板,就一定要听话,我凭什么?”
张阳火气更大了:“我要你干嘛了,我是让你上街乞讨了还是让你干嘛了?是侮辱你的人格还是折损你的价值了?”


张阳对她下了最后的通牒,如果她坚持自己的意见,她今天就可以不干了。
经过冷静思考,喻晴最终还是去了做临时任务的地点,但跟张阳见面后,又吵了起来,喻晴甚至觉得这是为了作秀,为了节目效果,张阳觉得她的想法太可笑,指出情绪才是她的最大问题,作为一个职场人,必须要有强大的抗压能力。


喻晴之后也展现了自己的能力,在直播考核中胜出,获得了赛道成立的资格,又组建了自己的团队,但在最新一次直播考核前夕,她又惹怒了张阳。
因为这次考核是以任务完成率来评价,喻晴在制定团队的销售目标时,对主推产品的预期销售目标定得很低,张阳很不高兴,认为她这是在投机取巧,喻晴认为自己是在合理利用赛制,张阳强调现在是谈赛道,对喻晴的表现相当失望,他将自己手中的笔狠狠地扔在桌子上,愤然离开了。


现场所有人都沉默了,几个光芒新人更是一脸惶恐,也有队友马上去安慰喻晴,喻晴这一次情绪控制得很好,她没有哭,也没有发火,比上次进步很多。
但张阳认为她的性格依然还有不少的问题,还有很大的成长空间。
3.员工发朋友圈吐槽公司气得张阳要解雇她
张铭惠是非遗赛道的1名成员,她质疑直播考核中引流存在不公,特别是她事先联系好的私域朋友,因为找不到自己赛道直播间的链接,就都进去了竞争对手的直播间,买了对方的商品,导致这次他们直播考核的销售业绩垫底。
张铭惠觉得这次考核不公平,结果她就发了朋友圈, 让买“错”商品的朋友们一律退款。


张阳对她这一行为非常生气,认为这是对公司的极度不负责,对她本人也是很不负责,张阳拍着桌子说,有情绪可以宣泄,但必须有个限度,前提是不能诋毁公司,作为职场人要有一个起码的道德底线。


张阳认为她对公司缺乏应有的尊重,所以她不适合小芒,人力部门可以跟她谈离职的事了。
赛道主理人刘申豪主动将相关责任揽在自己身上,并保证以后绝不会再发生类似的事情。


张阳让人力部门负责人跟刘申豪协商此事,刘申豪想留住张铭惠,公司尊重他的意见,但如果下次再发生类似的事情,他跟她会一起被解雇,刘申豪表示同意。
此事也上了热搜榜Top1,引起了众多网友的热议,大多数网友认为张铭惠的行为幼稚,不可取,但也有网友指责张阳的态度不够好,拍桌子,屡屡打断员工的讲话,对员工不够尊重。


当然,说到底这是个综艺节目,大概率会有演的成分,有矛盾冲突才能更吸引观众的眼球,从这一点来说张阳似乎也是工具人,但看他在节目中屡屡被气到,作为一个CEO也实属不易,比参加《披荆斩棘》的哥哥更加“披荆斩棘”。
你对这个节目怎么评价?欢迎留言讨论。
页: [1]
查看完整版本: 《100道光芒》:4次被00后气到的张阳,是来“披荆斩棘”的吗