菲龙网编辑部7 发表于 2022-10-27 11:40

王凯,《我们这十年》里陈宇凭啥当总监?



王凯在《我们这十年》里演的是陈宇,属于《沙漠之光》单元,他在异国他乡的沙漠里干项目,一上来便向公司要权要钱要人,公司答应的也痛快,要啥给啥,没有打折没有克扣,陈宇知道,公司这时候不得不给,公司也知道,陈宇必然会要这要那,公司只要结果。
公司派宋迪文给陈宇当现场经理,宋迪文实则是个技术大牛,有点恃才傲物的意思,刚刚到地方便给陈宇提这提那,要求建议一大堆,陈宇全采纳,完了,陈宇只扔出来一句话,问宋迪文是不是在追黄小枫,又补了一句,怀疑宋迪文此行的目的,打蛇打七寸,宋迪文就被拿捏的死死的了。
再就是村子里的谣言一起,陈宇就知道,这事儿跟谣不谣言没多大关系,解决的办法在谈判上,谈的好了,谣言就没了,谈的不好,谣言非旦不会消失,还会见风长。
1.陈宇向公司要了些啥支持?
如果不是项目在异国的沙漠里,陈宇向公司提的条件,公司是断然不会答应的,如果不是项目伯特殊性,陈宇也不会提,说白了,就是把将在外军令有所不受摆到台面上讲,大家都认可这个博奕结果。
这有什么好处呢,就是把指挥权交给了最适合它的人,这话是没错,看似再平常不过的事,你看到的,是双方不得已妥协,也是双方博奕里能为自己争取到的最大话语权,公司放权要结果,陈宇要权才能拿到结果。
陈宇的潜台词是说,给不给吧,给了就有结果,不给就没结果。与其说公司给了陈宇哪些支持重要,倒不如说陈宇怎么拿到这些支持更重要。
你注意,陈宇已经启动项目了,才提的要支持,没干之前提,公司还不一定给,干上一阵子再提,就晚了。明白人的条件,总是那么恰如其分。
职场上就是这样的,你处在哪样的位置上,有啥稀缺性,啥时候说啥话,啥时候提啥要求,明白人和糊涂蛋一件事就可分辩,职场上能走多远也就注定了。
2.陈宇怎么管理宋迪文这个大牛?
陈宇和宋迪文一个回合,就打着宋迪文的七寸了,陈宇弄明白了,宋迪文这人,是个技术大牛,爱显摆,爱惹事,想追黄小枫。
陈宇的想法很简单,只要宋迪文别出什么妖蛾子,便依着他,要是老搞事情,就拿他和黄小枫的事做文章。
这个过程中,想要知道一个人怎么可控,就要知道,他想干什么,他能干什么,为他想的着想,便能牵引着他,为他能干的保驾护航,他就能把事办好。
陈宇要的就是把事办好,他也不想对宋迪文怎么样,怕的是宋迪文老干捅破天的事,收拾得了还好,收拾不了就麻烦了,得有个宋迪文的怕处捏在手里,好不时的敲打敲打。
3.陈宇怎么破的谣言?
陈宇能当上总监,靠的并不是事干的有多好,而是他想干的就能干成,成功的秘诀,就是信仰。
比如谣言这件事,陈宇做好了准备的,一次谈不成,两次,两次谈不成,三次,反正,总有谈成的那一天,也总有谣言消失的那一天。
陈宇干工作,靠的是耐心,是方法,是每天的进度条,就单从耐心讲,传谣者是熬不过陈宇的。
陈宇比常人的高明之处在于,他脑海里存着一个大项目的全过程,有可能三年五年,有可能十年八年,哪一年的哪一天干啥,是清楚的,有些事能赶一赶,有些事赶不得。
像谣言这种事,是件坏事,应对好了,反而变成了好事,其实就是误解消除的过程,前提是做事的人事是好的,发心是好的,谣言随着时间不攻自破。
陈宇牛就牛在让自己无处可躲,只有前行一条道,走,跑,挪,爬,匍匐,跳,翻跟头,只要向目标靠近着,啥方法管用用啥。
页: [1]
查看完整版本: 王凯,《我们这十年》里陈宇凭啥当总监?