菲政府尚未向抗疫医护人员发放津贴
世界日报：11月20日，“医卫工作者联盟”要求总统马科斯采取行动，履行政府的承诺——按照法律规定向在新冠疫情期间辛苦的医卫工作者们发放津贴与福利。
该联盟主席罗伯特·敏斗沙（Robert Mendoza）指出：有部分地区的公立医院及私人医疗机构尚未全额获得所谓的医护紧急津贴。
他告诉媒体说：“自2021年6月《团结抗疫法案2》到期以来，政府仍然欠医卫工作者很多应发的福利津贴。它仍然需要为2021年7月至12月和2022年7月至目前这两段时间辛苦工作的医卫人员发放福利津贴。”
他特别指出：“所以，卫生部真的欠医护人员很多，他们称之为医卫紧急津贴，但叫它医护延迟津贴更为合适，因为它早就过了规定的发放期。”
敏斗沙认为：应被正式的卫生部部长长期没有到位是医卫人员福利津贴被延迟发放的一个原因之一，尽管在上一届政府期间已经出现津贴发放过程缓慢的现象。
他说：“问题是卫生部发布了另一项补充实施细则和条例，所以所有的提交申请要求都改变了。虽然这些规定已经被遵守，但预算部的预算还没有公布，”
他特别指出:“我们希望政府能首先发放2021年7月至12月的津贴，这样我们的医护人员就能开心过圣诞节了。”
敏斗沙声称：尽管卫生部负责人弗吉尔也表示希望福利能在圣诞节前发放，但其团队并没有对此作出任何保证。
敏斗沙指出：那些分配在高风险区域的人每月应该得到9000比索；中等风险区域的人为6000比索；低风险区域的人为3000比索，该金额需缴纳20%的税金。
他说:“我希望马科斯总统能对这个问题采取行动，因为根据《第11712号共和国法案》，总统有权采取行动，向卫生工作者支付法律规定的应得工资。”
他特别指出:“我们卫生工作者的紧急医卫津贴应该早已得到解决，这样政府就不会再欠任何对医护应发的欠薪，这样我们的卫生工作者就不会再士气低落，否则他们就会到海外去找工作。”
“希望卫生部，我们的政府，马可斯总统能对此采取行动，这样在圣诞节前，我们的卫生工作者就有一件可以感到高兴的事情了。”
敏斗沙感叹：在基本商品价格飙升的情况下，医卫工作者的基本工资不足以维持其生活需求。
他坦承：“医卫工作者联盟”建议2023年卫生部门的预算拨款应占全国GDP的10%，以便能够解决人员人手配备不足问题，医卫工作者的福利待遇不高已经使医疗单位人手配备不足的困境。
医护人才流失
在医护人员等待福利津贴发放的同时，本地医护人才外流的现象仍在持续发生，数千名本地护士今年参加了美国的护士执业资格考试，以便其能够到美国工作。
计顺市议员里洛（Marvin Rillo）在11月20日的一份声明中指出：在今年1月至9月期间，有12399名菲律宾护士首次参加了美国全国注册护士执照考试（NCLEX-RN）。
作为众议院高等教育暨职业技术教育委员会的副主席，里洛说：“这9个月的数据已经超过了2021年一年即12个月里首次参加美国护士入职资格考试的人数，2021年有9788名护理专业的毕业生参加，这还不包括有过两次以上考试经历的复考生。”
他指出：在当地能获得更高的工资是菲律宾护士考虑赴美工作的主要驱动力，2021年美国护士的平均工资中值为7.76万美元（443万披索）。
为了解决这个问题，里洛称其一直在推动提高菲律宾护士工资的法案。
在相关一系列提高医护人员待遇的措施中，第5276号众议院法案寻求将政府护士的最低基本月薪从36619披索提高到63997披索。
根据该法案，公立医院护士的工资将按照《2019年工资标准化法》的规定，提高6个等级，达到21级工资标准。
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