菲律宾参议员推动"带薪生理假" 雇主若不遵循或半年监禁
【菲龙网专讯】当地时间12月23日，菲律宾参议员拉蒙·雷维拉(Ramon “Bong” Revilla)重新提交一项议案，为私企和政府机构的女性雇员在月经周期期间提供一天带薪休假，无论工作性质如何。
该参议员表示，第1545号提案将授予所有女性雇员获得一天的带薪生理假，这也符合国家为女性提供保护的职责。
在周五的新闻稿中，他引用了宪法第13条第14节，即“国家应通过提供安全和健康的工作条件来保护职业女性，同时考虑到她们的孕产妇功能以及将提高她们福利的设施和机会，使她们能够在为国家服务中充分发挥潜力”。
根据世界银行从官方认可的来源汇编的发展指标，2021年该国女性劳动力占39.33%。
在他的解释性说明中，雷维拉说女性会经历持续10至14天的经前紧张症状，这些症状包括便秘、腹部绞痛、腿部疼痛，甚至剧烈疼痛。
任何违反法律的个人、公司、合伙企业和协会将被处以不超过10万披索或1个月至6个月的监禁。
已故参议员仙爹戈(Miriam Defensor-Santiago)于2004年提出了类似的法案，但未能进入全体会议辩论。她当时提议允许休假一天，并获得半天薪水。
在拉允隆省(La Union)，省政府已经通过第25号行政令实施每月两天的生理假，女性员工可在上述日子居家办公并获得月经包。
省长Raphaelle Veronica Ortega-David当时表示：“我希望通过这份行政命令，我们可以传播意识，对我们的女性员工更友善，特别是在她们的经期。”
这样的结果是，企业主选择不聘用女性
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