山西工学院2023年公开招聘博士研究生公告
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。
（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年4月21日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1977年4月21日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名1.报名时间：2023年4月—12月2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。符合报名条件的人员，请将报名材料扫描后发送至报名专用邮箱：[email protected]和[email protected]。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称+博士研究生招聘网，资料打包压缩发送。3.报名提交材料：（1）《山西工学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名）、《山西工学院2023年公开招聘博士研究生报名信息采集表》（附件3）电子版。（2）本人身份证扫描件。（3）各学历阶段学历、学位证书扫描件；个人自荐材料、专业技术职务证书及聘任文件、获奖成果证书、任职文件及聘任文件、就业推荐表等材料扫描件。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件。（二）资格审查学校公开招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间和地点等信息。（三）考核方式学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察1.体检和考察由山西工学院组织实施。体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、薪酬待遇
（一）学校提供的薪酬待遇
1.安家补贴。服务期内提供一套140平米精装修人才公寓，并一次性发放安家补贴50万元（税前）。
2.工资待遇。2年免考核，年收入不低于20万元（税前，前2年朔州市高层次人才引进提供的生活补助计入年收入）。第3年按照校内绩效标准执行。
3.科研启动费。理工科类：40万元，人文社科类：20万元，并配备必要的科研条件。
4.配偶工作安置。配偶已参加工作且具有正高级职称或博士研究生学历学位，经考察合格，可办理入编调动手续；不符合入编条件的，可安排校内人事代理岗位。
(二)朔州市人才支持政策
按照《关于支持山西工学院引进高层次人才的若干举措》(朔办发〔2021〕31号文件)，对于全职引进，且与山西工学院签订5年及以上劳动合同的高层次人才享受如下政策：
1.购房补助。在朔州市购买首套住房的分期给予购房补助，标准是教授30万元，副教授25万元，博士研究生20万元(领取购房补助时退出人才公寓)。
2.生活补助。期限为5年，标准为教授10万元/年、副教授8万元/年，博士研究生6万元/年。
3.配套服务。引进的高层次人才子女自愿在朔州市接受教育的，不受户籍和居住地限制，在全市范围内就读中小学、幼儿园，自主择校入读。全职引进的博士研究生(高校毕业生),给予5万元学费补助，对引进的高层次人才建立健康档案，提供健康体检和优先医疗服务。
备注：
1.安家补贴只能申领1次，一次性给予补贴。
2.符合省财政厅、人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》条件的博士，可申请省财政给予的一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元的待遇。
3.对学术科研成果特别突出的特殊人才，采取“一事一议”“一人一策”方式确定相关待遇。
六、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
七、咨询/监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西工学院人力资源部。联系人：王老师 闫老师 咨询电话：0349-5686118监督（举报）电话：0349-5686100咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件下载：请点击底部阅读原文下载附件1《山西工学院公开招聘博士研究生岗位表.docx》
附件2《山西工学院公开招聘博士研究生报名登记表.docx》
附件3《山西工学院公开招聘博士研究生报名信息采集表.xlsx》
小编：高老师
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▍标签：菲律宾留学／菲律宾留学专业解析
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