咸阳师范学院高校招聘各学科人才
一、学校简介
咸阳师范学院是一所以教师教育为特色的省属本科院校。学校肇始于1978年5月的“陕西师范大学咸阳专修科”。1978年12月，经教育部批准，成立“咸阳师范专科学校”。2001年5月，与咸阳教育学院合并，成立咸阳师范学院。2004年10月，陕西广播电视大学咸阳市分校并入。2016年7月，陕西省机电工程学校划归学校。
学校位于大秦故都、国家级历史文化名城——咸阳，有渭城和秦都两个校区，校园占地800余亩，有实习实训基地2650亩，校舍建筑面积50余万平方米。学校面向全国28个省（市）、自治区招生，现有全日制在校生、留学生18000余人。
学校现设有17个二级学院、33个研究机构，有本科专业53个（师范类专业28个、非师范类专业25个），涵盖文学、理学、历史学、法学、教育学、管理学、工学、经济学、艺术学等9个学科门类。学校2017年被确定为拟新增硕士学位授予单位立项建设单位，2018年获批“陕西省一流应用型本科院校”建设单位，2019年获批国家体育美育浸润行动计划。学校现有国家级专业综合改革试点项目1项，国家级一流专业2个，国家级课程思政示范项目1项，省级一流专业14个，省级名牌专业、特色专业等8个，省级专业综合改革试点项目4项，省级教改项目、省级教学成果奖、省级优秀教材奖等52项。省级精品资源共享课26门，省级一流本科课程15门，省级课程思政示范课程、省级创新创业教育课程、省级教师教育类在线开放课程、省级精品在线开放课程等7门，省级教学团队6个，省级新工科研究与实践项目、省级新文科研究与实践项目、“1+X”证书试点学院项目等9项，省级大学生校外创新创业实践教育基地、省级人才培养模式创新实验区等6个，省级实验教学示范中心、省级大学生校外实践教育基地等11个，省级以上大学生创新创业训练计划项目461项，获省部级以上各类学科竞赛奖2000余项。
学校现有教职工1300余人，专任教师中具有教授、副教授等高级职称人员400余人，博士、硕士占比90%以上。教师中有享受国务院特殊津贴3人，"陕西省有突出贡献中青年专家”“三秦人才”、中青年科技创新领军人才、科学技术奖评审专家、社科联专家等50余人，全国优秀教师、师德先进个人3人,省级优秀教师、教学名师、师德标兵28人，咸阳市跨世纪学术技术带头人、科学技术拔尖人才、有突出贡献专家、三五人才8人。
近年来，学校先后承担国家级科研项目49项，省部级科研项目436项；获省部级科研奖励22项，厅局级科研奖励120项。教职工在国内外学术期刊发表论文5400余篇，其中核心期刊900余篇，被SCI、EI等收录300余篇。中国史（历史地理学）为省级优势学科，“关中古代陵寝文化研究中心”“陕西乡村基础教育发展研究中心”为陕西（高校）哲学社会科学重点研究基地。设有陕西省社会科学普及基地、陕西省吴宓研究会、陕西省刘古愚研究会、咸阳市和杨凌示范区教师教育中心、咸阳市干部教育培训基地、咸阳发展研究院和泾阳茯茶文化研究与传播中心。
学校图书馆馆藏丰富，现有纸质图书190余万册，特色文献10033种。《咸阳师范学院学报》于1986年创刊，曾获“全国高校社科优秀期刊”、陕西省“高校社科优秀期刊”“优秀科技期刊奖”“编辑出版优秀奖”。其中“秦汉文史研究”栏目连续获得全国和陕西省高校社科学报优秀栏目奖。编辑出版《秦汉研究》，秦汉文化研究在全国具有一定影响力。
学校坚持开放办学，与美国、德国、澳大利亚、韩国、日本等27个国家及香港、台湾地区100余所大学、科研机构建立了友好合作关系，1000余名师生通过“项目”带动，分别赴菲律宾、泰国担任汉语志愿者、赴新加坡幼儿园任教、赴韩国开展交换交流、游学活动以及通过“2+2”“3+1”的形式赴美国、韩国留学攻读双学位和硕士、博士学位。先后聘请10个国家的100余位外籍教师来校任教，已培养留学生数百名。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，诚实守信，仪态端正。
2.热爱教学科研工作，具有良好的思想政治素质和道德修养，师德师风高尚，有强烈的事业心和责任感，综合素质较好，能够履行岗位职责。
3.身心健康，符合招聘岗位要求。
4.博士后流动站出站人员和博士毕业生，原则上本、硕、博专业一致或相近；年龄一般不超过40周岁。
5.有下列有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的；
（4）在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（5）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招聘专业（方向）
序号招聘单位岗位招聘专业（方向）招聘计划联系方式1文学与传播学院高校教师中国古代文学、中国现当代文学、语言学、比较文学与世界文学、文艺学、新闻学6联系人：马老师 029-33720620
邮箱：[email protected]数学与统计学院高校教师数学、统计学（不含经济统计）、计算机（不含数字媒体）3联系人：段老师029-33722525
邮箱：[email protected]物理与电子工程学院高校教师电力电子与电气传动、电子通信工程或天线、微波技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程2联系人：穆老师029-33720627
邮箱：[email protected]历史文化学院高校教师中国史、世界史2联系人:万老师029-33721723
邮箱：[email protected]马克思主义学院高校教师马克思主义理论、哲学、法学、政治学、中共党史党建学2联系人：雷老师029-33720872
邮箱：[email protected]计算机学院高校教师软件工程、人工智能、大数据分析与数据挖掘、机器学习、网络空间安全、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、电子信息工程、通信与信息系统、信号与信息处理3联系人：严老师029-33722526
邮箱：[email protected]音乐学院高校教师舞蹈理论、古典舞、作曲（配器）3联系人：韩老师029-33720284
邮箱：[email protected]教育科学学院高校教师教育学、心理学、课程与教学、教育经济与管理、科学教育4联系人：曹老师029-33720761
邮箱：[email protected]经济与管理学院高校教师经济学、管理学、统计学2联系人：任老师029-33720599
邮箱：[email protected]外国语学院高校教师英语2联系人：柴老师029-33720780
邮箱：[email protected]于右任书法学院高校教师艺术学、美术学、哲学（书法理论或创作方向）、文学（古文字）2联系人：张老师029-33722987
邮箱：[email protected]美术学院高校教师艺术学、美术学2联系人：董老师029-33720779
邮箱：[email protected]设计学院高校教师视觉传达设计（品牌策划）、环境设计（城市规划、城市建设）、产品设计（工业设计）、服装与服饰设计2联系人：韩老师029-33720284
邮箱：[email protected]体育学院高校教师体育学、体育舞蹈、艺术治疗2联系人：张老师029-33722020
邮箱：[email protected]化学与化工学院高校教师生态学1联系人：杜老师029-33720704
邮箱：[email protected]合计：38
四、分类招聘条件
1.A类博士条件
（1）年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，近三年作为主要参与人（排名前三）参与过国家基金项目。
（2）具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，副高以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。
2.B类博士条件
具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目，或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。
3.C类博士条件
具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想，发展潜力较大。
五、引进待遇
1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。
（1）A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中，博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费，签订四年内目标任务书；四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费，否则不予发放。
（2）B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。
（3）C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。
2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制，基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。
3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者，每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。
4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。
5.协助解决子女入学入托问题。
6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。
六、招聘程序
（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。
1.应聘邮件标题格式:（应聘邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名+学历+专业）抄送邮件[email protected]
2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：
（1）应聘人员简历；
（2）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；
（3）本人博士期间科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。
（二）资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查。
（三）体检和心理测评。体检参照《公务员录用体检通用标准》，在三级医院以上进行。心理测评在我校心理健康实验室进行。
（四）组织考察。对体检和心理测评合格人员，人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治、道德品质和现实表现等面的审查。
（五）公示。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，对拟聘人员进行公示。
（六）签订就业协议书。在公示期结束后3周内，本人需持身份证到人事处签订三方就业协议，逾期未签，视为自动放弃录用资格，我校不再录用。
（七）正式报到后与学校签订服务期协议。
七、其他
1.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。
2.联系人及联系方式
联系人：王老师 联系电话：029-33720577
地址：咸阳师范学院人事处
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