菲龙网编辑部7 发表于 2023-12-16 12:51

理理思路:竞争力要么体现在利润,要么体现在工资



今天来聊一下最近的一些个人的“深度”思考。
由于大家都知道的原因,从2021年开始几个行业接连遇到了寒冬,尤其是教培、互联网、房地产以及当下风声最紧的金融。这些寒冬里面,一方面是行业周期性的原因或者发展面临瓶颈的原因,另一方面政策严监管的影响。最终体现在从业人员工资水平的下降。
对于从业人员工资的下降,可以理解为成本的一种下降,尤其是第三产业中人工成本是最大头的成本。从历史上看,通过降成本我们国家大力发展出口,成为了世界上排名前列的制造业大国。但是问题来了,第三产业也降人工成本,能不能提升国际竞争力?把我们也打造成为第三产业的大国呢?毕竟上个月结束的中央金融工作会议提出了“金融强国”,至于互联网在应用领域我们更是早早地走在了世界前列。
个人觉得,参考发达国家的历程来看,第三产业工资水平的下降可能并不是一个很好的出路。
众所周知,按照经典经济学的模型,一个国家生产的财富会直接归属于三个经济学定义上的部门:居民、企业和政府。或者用简单的方法来划分,就是三个部分:工资、企业家利润和税收(以及考虑到我们国家经济体制的特性还包括国企利润)。
从历史上亚洲四小龙也好,或者更早一些,欧美国家二战后经济快速发展的结果来看。当一个国家提供的产品和服务(第三产业的产品)具备较强的国际竞争力,推动本国越来越富强的时候,本国具有较强产业国际竞争力的行业工资水平一定会上升。
这也很好理解,具备较强的国际竞争力意味着更大的市场和更高的利润,企业为了获取更高的总利润一定会扩大生产,这就需要更多的人力和资本投入,而劳动力市场供给是有限的,为了吸引更多劳动者以及吸引更高知识、技能水平的高技能劳动者,企业最终一定是以涨工资的方式来实行的。也只有这样,越来越多优秀的人才就会往这个行业、领域聚集,从而形成更大的、更可持续的优势。
这就好比当年我们还在快速发展的时候,我们去发达国家采购设备,那些后续来维护的外籍专家们、工程师们,哪个不是我们花大价钱从国外请来的?哪个不是赚着高工资?
而这就是行业真正具有竞争力最有力的证明。
那么回到刚开头的问题,我们的教育行业、我们的金融行业、我们的互联网行业的竞争力怎么来,又体现在哪里?没有高工资吸引高水平的人才,以服务为主的第三产业如何创造出国际一流的竞争力?按照前面那个三部门的最终流向,如果不体现在从业人员的工资上,那是要体现在企业家利润上,还是要体现在上交给国家的税收部分里?
体现在企业家利润上不符合国家控制资本扩张的导向,也不符合人民群众的利益。在当前的经济阶段,国家出政策、出真金白银来稳定经济还来不及,也不可能去收更多的税(参考房产税推迟)。
所以,第三产业以后怎么搞,竞争力体现在哪里?
答案已经不言自明。
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