读博士后才知道的6个误区，早看早避坑，看看你踩了几个
摘要：菲律宾硕士博士留学、教育管理学、工商管理金融MBA,EMBA,DBA,PHD,护理学专业，艺术专业、雅思语言、托福语言、移民、永久居住证、境外旅游，工程专业，法学专业，心理学专业、韩国硕士博士留学。最近经常一些师弟和师妹来咨询要不要读博士的问题，但是其实大家关注的点是不一样的，我才发现有些问题没读过博士的人和读过博士的人的认知是完全不一样的，下面直接进入正题，先带大家看看关于读博的一些误区及真相。误区1：专业排名比学校排名更重要
实际情况：学校排名决定下限，专业排名决定上限
在离开高校踏入职场的时候，毕业院校往往会成为一个硬门槛，没达到这个门槛的简历就会被一票否决，因此说学校排名决定了下限。除此之外，一个好的高校还可以带来一个标签和圈子，在社会中有个自己的圈子，有前辈和贵人的提拔，一般混的也不会太差。在一个公司里面，行情好的时候提拔人，优先是从圈子里选的，行情差的时候优化人，也是优先从圈子外面调的。
那为什么说专业排名决定上限呢，因为很强的专业排名，就意味着在某个领域的师资力量有优势要么有大牛教授，或有丰富的科研经费，而这些则更有利于科研成果产出。对于一毕业就想进入到高校或者研究所的博士生来说，博士期间的论文和专利数量直接决定了工作的起点和后续的发展。
误区2：大牛教授就是好导师
实际情况：大牛教授一定是一个成功的老板，但是不一定是一个好的导师。
造成这个问题的根本原因是大众对于大牛教授的定义，和学生对于好导师的定义是不一致的。
其实课题组就是一个独立运营的公司，大学是这个公司的股东，导师就是这个公司的总经理，导师的启动资金就是股东给这个公司的注册资本，课题组接的项目就是公司的订单，而导师的学生其实就是这个公司的员工，项目的产出成果就是这个公司的产品，而对应的科研成果就是给股东的分红。如果说一个公司给股东的分红越多，公司的估值也就越高，这个公司的职业经理人越大的话，那么一个课题组成果越多，学校的总和排名就会越高，那么导师的名气也就越大。所以大牛教授一定是一个成功的老板，他有能力让课题组给学校源源不断的创造科研成果。
而从博士生层面，一个好的导师，是要可以对于整个博士阶段的研究进行系统性指导，并让学生可以带着尽量多的科研成果，尽早毕业的。但是大牛教授却不一定能做到这点，因为他的精力有可能会被很多其他的事务所牵扯。
那什么样的导师是好的导师，如何去分辨一个好的导师呢，这个后面我会单独写一篇文章来讲，这里先挖个坑。
误区3：博士也可以“水”到毕业
实际情况：能博士毕业的人必有一技之长，躺平是不可能毕业的
理论上博士毕业要在某个细分领域取得一定的突破和成果，并成为该细分领域的行业专家。而“突破”和“成果”，就意味着博士一般必须要有期刊发表，做为“成果”得到行业普遍认可的证明。而仅仅这一项，躺平就没办法实现。
当然还有一种博士，科研水平一般，但是八面玲珑，和导师的关系处理的很好，导师也很愿意给他更多的支持。“千里马常有，而伯乐不常有”，能发现“伯乐”，并且让伯乐能愿意发现自己，这也是一种能力。
因此想要博士毕业，要么“能做事”，要么“会做人”，如果这俩都不具备，那就索性有个好爸爸。
误区4：一定要先读硕士再读博士
实际情况：硕士学位及所学的知识都不是申请博士的硬门槛，而且拿到博士学位后也没人在乎有没有硕士学位。
国内传统认知是，本科-硕士研究生-博士研究生，但是跨过硕士直接读博士，和我们义务教育阶段的“跳级”还是有本质区别的。一个小孩子如果跳过小学四年级的课程直接去上小学五年级的课，大概率是跟不上的，因为四年级所学的知识基本上都是五年级课程所必须的。但是由于博士阶段的研究课题更加细分，需要的是靠阅读学术期刊及实验来突破，所以硕士阶段对于博士更多的价值更多的是科研能力的提升，而非基础专业知识的提升。
拿本人举例，我2011年7月本科毕业，2015年3月提交博士论文（6篇SCI一作），从本科毕业到博士论文提交用了3年9个月的时间，比常规本硕博的路线节省了1-2年的时间。诚然从本科的第一年很痛苦，因为要完成从“学生（成绩优先）”到“科研人员（批判创新）”的转型，但是回头看，相比于这种痛苦，节省下来的时间还是很值得的。
误区5：国内读博比国外成本低
实际情况：如果国外能拿全额奖学金，综合成本不会比国内高。
分析成本一般就从两个方面来分析，一个是“金钱成本（学费+生活费）”，另一个是“时间成本”。
虽然海外博士的“学费”比国内贵很多，但是大部分的博士的“学费”都会被课题组或者学校覆盖掉。因为从本质意义上来说，博士是在为课题组和学校打工。而在生活费层面，国内的博士生一个月能拿到的生活补贴也就在3000元/月左右的水平，也就可以满足基本的开销，但也省不下来什么钱。但是如果可以拿到海外高校的全奖，博士研究生可以拿到的生活补贴在10000-12000元/月（以新加坡为例），扣掉租房成本，每个月至少还会有5000-6000元/月可供其他支出，也可以满足一个相当不错的生活水准。有的学生如果合租或者不怎么参加业务活动，甚至还可以剩下一部分钱。
另外，海外高校的毕业要求都是很透明的，达到要求导师基本都会放行，不会故意压榨廉价劳动力。所以如果对于有能力的学生，有可能海外高校会毕业更快，“时间成本”更低。
误区6：读完博士更好找工作
实际情况：看方向、看成果、不绝对
如果是目标是去企业，那么选好读博士的研究方向就很重要。招聘永远是双方的事情。不妨站在企业的角度思考，为什么要花更多的钱去聘用一个博士呢？大概率是因为这项工作是有很高的技术壁垒需要博士来突破。另外因为读博的专业方向更为细分，坚持在细分方向则工作机会一定大大受限受限，但是如果偏离细分方向，则竞争力就会下降。当然不排除一些企业愿意为博士的综合素质来支付溢价，但是如果宏观环境不是特别好的时候，这种情况的概率也变低了。
如果目标是去高校，博士确实更好找工作。但是同样，博士毕业的院校和博士期间的产出就变的尤为重要，毕竟就业的时候，最能衡量能力的就是发表文章的数量。毕竟现在“卷”是主旋律。
结语：
其实读博士后才明白的事情远不只这6个，这篇文章也不是劝大家不要读博士，而是希望大家少走一些弯路。
多听别人的观点很重要，但是也要自己多思考、权衡。
当导师认为你很适合读博士，会不会是因为刚好用你用的很顺手，如果再招其他人还要磨合而且成本更高呢？
当家长劝你读博士的时候，会不会是因为他们希望在和好朋友交流的时候，能自豪的说我们家孩子是博士呢？
当同学劝你读博士的时候，会不会是他已经做好和科研“执子之手与子偕老”的准备，而你却没有呢？
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