农发行的待遇到底有多好？
近日，一个小学生的课堂发言，把中国农业发展推上了舆论的风口浪尖。在一堂谈谈理想的造句练习课堂上，小学生说出了一段戳痛无数人的神经的话：
我长大以后想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。
好家伙，把国有银行行长的位置当作自己的家产。此段演讲被一个学生家长发至网络后，引发轩然大波。
被提及到的中国农业发展银行（简称：农发行）如临大敌，紧急发通知排查那个是谁家孩子。
很快，结果出来了。
爷爷确实不是行长，只是普通退休员工，但爸爸是实打实的支行行长。至于妈妈，通报说孩子妈妈只是普通科级干部，而孩子说妈妈是副行长。巧合的是，按照职称等级，农发行支行的副行长，就是科级干部。
果然，还是大人懂得玩文字游戏，副行长换成科级干部，是不是平实多了。另外，据说孩子外公是某市农发行行长。
可见，孩子的话虽然有点瑕疵，但总体而言，都是掏心窝子的话。
那么，农发行待遇到底有多好，能让一个小学生都当成了人生理想和目标。
农发行不是我熟悉的那个农业银行，而是一个很低调的银行。为了了解孩子口中这份家产的含金量，我去查了下农发行的情况，总资产大概8万亿左右的规模，2022年净利润超过310亿，5万多名员工。
根据农发行官网发布的数据，2022年该行平均员工工资为，年薪27.61万元，月均差不多2.3万的样子。不得不说，孩子挑岗位的眼光真不错。
从数据上来看，相比几大商业银行员工平均32万到43万之间的薪酬，农发行的员工平均薪酬确实没那么高，属于清水衙门。当然了，这个清水再清，相比绝大多数普通人的收入水平来说，也是碾压级别的存在。
一位银行系统的朋友告诉我，农发行的人极少离职跳槽，因为再难找到这么适合躺平的岗位，而且，平均27万的年薪，也不是一般单位给得起的，特别是在一些县城里面。
我还查了下农发行2021年的平均员工工资，是26.68万元。也就是说，2022年人均上涨了1万块。这就很不容易了，毕竟不少商业银行这几年还在降薪，比如说招行，还在向员工逆向讨薪，发下去的钱再要回来。
据公开信息，农发行按行级定薪，与地点关系不大。农业发达省份行级高，总行试用期到手过万，第一年税后基本工资15w左右，年终奖是10-12个月，副科级25w/年左右，正科级30w/年左右。
此外，农发行还有一个特殊之处，那就是在经济不发达的地方，其收入性价比往往更高。在许多经济欠发达地区，农发行的收入在当地体制内都属于偏高水平。
作为政策性银行，农发行一般不和商业银行竞争，没有盈利要求，没有收储和贷款的指标，只要执行上级交代的任务就行了，钱也是上级安排的，这往往意味着里面的员工可以非常轻松，甚至说清闲，毕竟没啥KPI，不用卷。
羡慕吧，但这样的好单位跟我们普通人关系不大，人家都是提前就继承了。
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