菲龙网编辑部7 发表于 2024-5-27 11:17

农业银行员工数量略降,员工成本、工资上涨

不废话,直接划重点。
①截至2023年末,农业银行在职员工总数451003人,较上年减少1255人,降幅0.28%。该行2023年招聘录用3.2万余人,其中女性占比51.5%,少数民族占比11.4%。全年招聘人数反而较上年度增加了0.8万人。
②从年龄上看,该行51岁以上员工最多,占比达到30.1%,较上年度下降1.3个百分点,30岁以下、31-40岁、41-50岁员工分别占比25.7%、24.8%、19.4%。按地域划分,西部地区、中部地区员工最多,分别占比26.1%、20.1%,其次是长三角和环渤海地区,占比均为14.2%;按学历划分,硕博学历占比9.5%,本科学历占比62.1%,专科及职业技术学校占比23.9%,专科以下4.5%;按业务结构划分,营销人员、柜面人员、管理人员最多,分别占比34.8%、26.5%、17.8%。

△农业银行。
③薪酬方面,农业银行各级机构薪酬总额与经营效益、绩效考核结果、重点任务完成情况等挂钩分配,绩效考核包含效益指标、风险指标、发展转型指标、社会责任指标等,综合反映长期绩效及风险状况。员工薪酬主要由基本薪酬、岗位薪酬和绩效薪酬三部分构成,与岗位价值、员工绩效考核结果等挂钩分配。
④农业银行对员工定期开展考核评价,考核评价的内容包括关键业绩、胜任能力等,考核结果以适当形式向员工反馈,并应用于薪酬分配、晋升晋级、培训发展、评先评优等方面。通过实施员工绩效管理,不断提升员工绩效水平,促进员工能力提升和职业发展。
⑤2023年,农业银行业务及管理费2352.96亿元,较上年增加73.56亿元,增幅3.2%,成本收入比为33.86%,较上年上升1.05个百分点。其中,职工薪酬及福利费用1516.28亿元,较上年增长4.1%。以此计算,该行人均成本为33.62万元,较上年度增加1.42万元,增幅4.41%。
⑥上述职工薪酬中,包括工资、奖金、津贴和补贴1006.20亿元、住房公积金101.51亿元、社会保险费63.44亿元、工会经费和职工教育经费38.58亿元,其他105.15亿元,设定提存计划201.27亿元、内部退养福利0.13亿元。仅以工资、奖金、津贴和补贴计算,该行人均年薪为22.31万元,较上年度增加1.22万元,增幅5.78%。
统筹/新湘财撰文/湘财Plus
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