因董监事薪酬引争议后，华兴银行悄然删改年报相关表述
8月12日，南都·湾财社记者注意到，在“董监事领取高额会议津贴”风波后，广东华兴银行悄然删除了2023年年报中关于会议补贴标准的具体内容表述，并替换为一句较为模糊的说法：“尽职津贴和会议补贴将根据董事、监事的会议出席情况和履职情况予以发放。”此前，华兴银行被曝“董监事出席董事会，每人每次能领取1.5万元会议补贴”引发舆论关注。随后该行发布声明否认了所谓“天价出场费”，并回应南都·湾财社记者称：“相关说法属于误解、误传。”
已删改年报内容，调整董监事薪酬相关表述
在“董监事领取高额会议津贴”风波后，8月12日，南都湾财社记者再度查询该行年报时发现，华兴银行已将此前2023年年报中关于会议补贴标准的内容删除。
删改后的年报显示：“本行股权董事和股东监事尽职津贴每人每月5000元；独立董事、外部监事基本津贴每人每月5000元，尽职津贴每人每月5000元。”而此前引发争议的董事、监事会议补贴标准详细内容已变为“尽职津贴和会议补贴将根据董事、监事的会议出席情况和履职情况予以发放”。
修改后的年报内容。
根据此前华兴银行2023年年报，该行董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。其中，会议补贴标准为：出席股东大会现场会议每人每次1万元，出席董事会/监事会现场会议每人每次1.5万元，出席董事会/监事会专门委员会现场会议每人每次5000元，参加董事会/监事会通讯表决会议每人每次5000元，参加委员会通讯表决会议每人每次2000元；监事列席董事会现场会议每人每次5000元。
修改前的年报内容。
此外，删改后的年报对高管领取薪酬总额的表述也发生变化。此前版本的年报显示，2023年，该行10位高级管理人员（包括全职的监事长）在该行领取的税后薪酬总额为2481.45万元；删改后的年报则将范围扩大至该行的董事、监事、高级管理人员，称上述人员在该行领取的薪酬总额为2781.05万元。
“华兴银行通过发布声明和更新年报信息来澄清相关情况，既是合规的需要，也是避免过度解读维护声誉。”金乐函数分析师廖鹤凯在接受媒体采访时指出，在银行业面临经营压力、降薪潮的背景下，该行“董监事领取高额会议津贴”事件，引发了公众对银行高管薪酬补贴合理性和必要性的质疑。
因“天价出场费”引争议，华兴银行火速回应
此前，华兴银行因被曝出“董监事出席董事会，每人每次能领取1.5万元会议补贴”，这一数据引发舆论广泛关注。8月9日，华兴银行曾在官网发布声明称，近日，网络上出现个别媒体对该行年报信息披露的薪酬内容进行断章取义、偷换概念、歪曲解读，发布不实报道，恶意误导公众，对该行声誉造成了严重的影响。对此，该行已向相关平台投诉，对恶意造谣者必将依法追究其法律责任。该行称，目前主要经营指标均符合监管要求，经营发展情况良好。
针对上述话题，南都湾财社记者联系华兴银行递交了采访函。华兴银行方面回应南都湾财社记者称：以上说法属于误解、误传。根据该行薪酬管理制度，华兴银行高级管理人员出席股东大会、董事会及专门委员会不领取任何会议补贴，股东出席股东大会不领取补贴，执行董事亦不领取董事薪酬或会议补贴。华兴银行主要根据独立董事出席会议及履职情况，以适当形式发放薪酬，独立董事个人年度薪酬总额也在行业正常水平之内。文章中提及的33次会议，是6个不同的董事会专门委员会召开会议的总数量，将此累加至一名独立董事头上，属于误导。
此外，华兴银行表示，各家银行给董事、监事发放薪酬属于行内惯例，但不同银行有不同标准，发放方式也有所差异，多数银行采用固定报酬的方式，部分银行在基本薪酬之外，也会发放会议补助。
根据《银行保险机构公司治理准则》规定，银行保险机构应当制定董事、监事薪酬制度，明确董事、监事的薪酬或津贴标准，经股东大会审议通过后实施。
招联首席研究员董希淼指出，会议补贴是董事、监事津贴的一部分。他认为，给予补贴有助于鼓励独立董事、外部监事更加积极参加相关会议及调研，更好地履职。从会议补贴看，补贴本身并没有明确的标准，理论上经股东大会审议通过就可以。总体而言，华兴银行独立董事和外部监事的津贴水平在中小银行中算较高水平。大型银行、股份制银行一般税前津贴是30万-50万元，中小银行一般税前津贴是10万-25万元。
同时，董希淼补充表示：“独立董事、外部监事是否真正具备独立性、专业性，能否真正在公司治理中发展积极作用，可以通过观察独立董事、外部监事参会发言、参加调研等情况判定，这比津贴水平高低更重要。”
采写：南都·湾财社记者 罗曼瑜
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