平安人寿，“换将”！
2024.09.19本文字数：1741，阅读时长大约3分钟
导读：目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作。
作者 |第一财经 安卓
日前，平安人寿宣布，余宏退休后返聘任职期满，卸任平安人寿执行董事、总经理等相关职务。平安人寿党委书记、董事长杨铮出任公司临时负责人，代行总经理职责。上述职务变动待相关监管流程完成后生效。
平安人寿表示，公司拥有成熟稳定的管理机制、系统化的经营平台和健康有力的人才梯队，人事变动不影响公司正常经营。公司结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，稳步迈向高质量发展。
平安人寿同时表示，目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。
平安人寿人员变动
余宏自1997年加入平安，历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、副总经理、总经理等职务。
平安人寿表示，余宏是公司培养的优秀本土干部。在职期间，余宏深度参与了平安人寿的战略规划升级，近五年来，协助推动“4渠道+3产品”改革战略落地，改革成效逐步显现。公司对余宏女士任职期间所作的贡献表示衷心感谢。
此次拟出任临时负责人的杨铮为平安人寿党委书记、董事长。杨铮曾任平安健康险董事长、平安产险总经理、平安银行东区事业部副总经理、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理、平安产险上海分公司总经理等职务。
2020年12月，杨铮由平安健康险调任平安人寿，担任该公司党委书记一职。2022年05月，原银保监会发布批复，核准杨铮平安人寿董事长的任职资格。
彼时，平安人寿曾表示，杨铮出任董事长，将加强平安人寿的班子建设，进一步推动寿险的一系列重大改革及各项业务的长期可持续发展；同时，也将完善公司组织管理架构，优化决策部署，落实主体责任，持续为寿险改革提供强大的动能。
新老交接进行时
值得注意的是，今年8月底，据平安人寿官网信息，1985年出生的蔡霆已出任平安人寿副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。
蔡霆于2014年11月加入平安，曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理。
加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。从平安人寿管理团队排序来看，蔡霆位列党委书记、董事长杨铮及总经理余宏之后，同时也是执行董事。此前，外界亦有猜测，蔡霆或将“接棒”余宏。
当前平安人寿共有5位副总经理，分别是分管渠道中心、产品中心、财企中心的蔡霆；分管个险事业部机构督导部的胡景平；分管财务部、风险管理部的邓明辉；分管社区金融服务事业部、独立经纪人业务部的王国平；分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部的史伟玉。
其中，年龄问题值得关注，在平安人寿的执行董事中，杨铮为“60后”，他生于1964年2月，今年年满60岁。
在平安人寿的高管团队中，还有4位“60后”成员，包括胡景平、邓明辉、王国平以及平安人寿合规负责人、总部法律合规部总经理郭记明。尤其是1963年11月出生的王国平也到了退休年龄。
而随着蔡霆的加入，平安人寿高管团队出现了两位“80后”。未来，平安人寿或将继续补充“新鲜血液”。
自2019年底启动寿险改革以来，平安人寿坚持“4渠道+3产品”改革战略，持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，提升业务质量；稳步深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局，满足客户多样化需求，赋能业务高质量发展。
中国平安2024年半年报显示，上半年，寿险及健康险业务新业务价值达成223.20亿元，同比增长11.0%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36.0%，产能持续提升；13个月保单继续率同比上升2.8个百分点，业务品质稳步改善。
微信编辑| 雨林
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