劳工组织：极端天气下，员工有权不上班
【菲龙网专讯】“克里斯蒂娜”肆虐，暴风雨来袭，让出行变成一件危险的事。但对于那些需要去上班的打工人来说，比起暴风雨可能带来的危险，保住饭碗可能更重要。对于这种两难情境，一个劳工团体发话了。10月24日，菲律宾自由工人联合会（FFW）提醒雇主，根据相关法律法规，在面对极端天气等危险情况时，员工有权拒绝工作。
在声明中，该组织表示：“随着菲律宾进入极端天气高发的季节，所有雇主都必须牢记员工的安全和福祉。”并补充说，这是有法律依据的。菲律宾《职业安全与健康法》和2022年第17号劳工条款两项法律都规定，对于因灾难或类似情况造成的潜在危险而未上班的员工，雇主不得对其进行处罚。
该组织还表示，在必要情况下，雇主还需要向在恶劣天气或其他潜在危险情况下去上班的员工提供额外奖励。“我们鼓励所有雇主遵守劳动保护条款，努力营造一个安全的工作环境，使员工能够在生命或安全受到威胁时，不会因害怕被开除或者被罚，而做出伤害自身安全的决定。”
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