Amy000 发表于 2018-12-21 15:24

想找个懂法律的咨询一下

我们公司现在改制度，刚过来公司给我们安排住酒店当宿舍，一个半月后，公司逼我们员工自己出去找房子，公司给房补，不找的话自己付酒店费用。现在新来的老大，说我们这些住外边的员工想要继续领房补，必须要去人事部签切结书，并且自己负责所有安全。而且以前的工资待遇随着制度改变全部推翻，还越来越差，全部员工已经转正好几个月了公司也没跟我们签订任何合同，这合法吗？

经过一些秋与冬 发表于 2018-12-21 15:28

不具有任何法律效应你本身从事的工作就是不合法谈什么合法？

HR-DK 发表于 2018-12-21 15:27

真JB有点说法了来我这吧 兄弟 pasayFCBC金盛隆推广底薪7000起 V:rebuqi111

海外直招97HR 发表于 2018-12-21 15:28

跳槽吧 兄弟 FH37719

坏坏的棒棒糖 发表于 2018-12-21 15:34

    老哥都这样了，你们还劝他，告诉你来这边了，就没有法，什么都是公司说的算，忍一下吧。真的

Eric0428 发表于 2018-12-21 15:37

首先你自己做的行业就不合法。所以就不要谈是否合法了。也不用想着找懂法律的人了。但是如果你要是觉得公司不咋地太坑人你想反坑公司一下倒是可以试试想想别的办法，不过那样的话你自己也很危险。我觉得像这种坑逼公司最靠谱的就是赶快离职走人就好了。最好还要多找几个人一起离职这样可能工资什么的会好拿到些。坑公司到处都是的，没办法，自己多留意一下剩下的就只能碰运气了

wangbeiche 发表于 2018-12-21 17:58

真逗，在这边什么不是公司说了算了，没有什么合法不合法，本来工作就不合法，哪怕打官司也是输

wy166834 发表于 2018-12-21 19:21

本来就是，做这种工作的一定是要真对路子的公司，有业界良心的。VX:qad85998      安排

菲漂 发表于 2018-12-21 19:40

你来干菠菜就本身不合法

smartshift 发表于 2018-12-22 17:45

你自己本身就不合法，现在肯定没有工作签证。

无论从中国还是菲律宾法律角度来看，你都是非法的。
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