在菲律宾的老板们！员工喊你发“十三薪”啦！
本帖最后由 雨仙儿 于 2019-12-9 17:26 编辑又到了一年的年尾了年初立下的Flag都实现了吗？雨仙记得年初许下愿望希望2019达到存款100万菲币好激动，现在距离目标只剩下...110万菲币了
年底大概是员工最开心的时候了除了圣诞新年节日气氛浓重最开心的还是能拿到第13个月工资毕竟这对于多数菲律宾人来说这意味着过年的时候可以为家里多添置些东西
相反的，就把许多雇主们苦恼住因为这表示这个圣诞月比往月要多出一倍的薪酬开支！！生意不错还过得去，生意不好的...嗯...而且“第13个月工资”是政府硬性规定违反规定一不小心还会被告到劳工部
中国企业在菲律宾开公司有财务秘书一条龙去应对这些问题但还是有许多老板们对这个问题不知所措老板们看过来！今天一起普及下菲律宾“十三薪”知识
Q1：什么是“十三薪”（第13个月工资）
第十三个月的薪水是给所有普通员工的一种金钱福利。根据菲律宾劳工部（Dole）规定，私营企业或公司的每个普通员工有权获得第13个月工资，前提是他们一年工作至少一个月，十三薪基本是员工年薪的十二分之一。
其实不难理解，如今国内许多公司和企业都会在年末给予员工“十三薪”或“年底双薪”，再或者是发放给员工一个月工资作为奖金等等，都是属于一种薪酬名目。
不同的是，在国内，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。中国法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，不是一项法定义务。而在菲律宾，这项薪酬奖励受法律保护。
Q2：十三薪计算的时候包括什么？
**** Hidden Message ***** hrovid 发表于 2019-12-10 09:16
同九义，汝何秀~~~~~~~楼主太可爱了
像我这样的小可爱哪里找{:1_130:} wahaha123 发表于 2019-12-9 17:40
如果不发去哪里举报？
请收起你这大胆的想法 如果不发去哪里举报？ 看看 看看 666 这个法律可以 look
{:8_745:} 估计没有戏了吧{:5_273:} 感谢分享