辞退菲员工需要支付他工资，额外多少钱？

这个员工在我这工作8个月被我辞退后，到劳工局告我让我支付他13薪和失业金15万p，我到劳工局只愿支付2.5万P，调解失败，大家有遇到过这种情况吗？最后怎么处理的？

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这事我也遇到过，不用理他，就让他告去。这边程序是1劳动部调节，2劳动仲裁， 3法庭宣判。不用怕，你不理他，他最后顶多去法庭，你不出庭也可以，法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿，众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索，现在好像是587， 就按照这个数算13薪和离职补偿，离职补偿好像是2个月薪水，13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日，算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去，所有开庭你都缺席，最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时，你告诉执行官他的种种不是，比如懒惰，偷懒，偷东西，偷钱，工作时间睡觉，工作时间玩手机等等（这些你最好现在就找证据，有监控看到他在玩手机直接截图）

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你开除他之前要有 三份警告信， 还要让他签一个离职证明，

曼巴主题烧烤 发表于 2022-05-29 13:24
你在反过来告他 找个律师一天时间去给你抬杠就好 当天杠完基本就没有什么事情了

说的律师很便宜似的

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你在反过来告他 找个律师一天时间去给你抬杠就好 当天杠完基本就没有什么事情了

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15万p是在敲诈吧。按劳动法也就是支付一个月工资的离职补偿+13薪(8/12×月薪）

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人家开个5年老员工才给了2000披，别理他，让他去起诉，看他能不能去起诉。就算去了，法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起，耗着再说，没多大事！

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芊芊123 发表于 2022-05-29 15:56
你开除他之前要有 三份警告信， 还要让他签一个离职证明，

搞得好像小菲愿意签似的

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法院监狱业务 发表于 2022-05-30 15:29
联系我，我能处理

外省的法律案件可以处理吗？

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这么多事儿

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付他半个月工资就可以了

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来同事，要人事推广，不禁足可外宿 makati  嘿嘿

洗洗睡了 发表于 2022-06-10 08:06
请律师不划算，所以就不用请律师，反正最多法院也只能判4万，律师就不止4万。
517×21.75×2=22489.5。 这是2个月离职补偿，不一定非2个月，可能1个月或半个月，我是按最高算的。
517×21.75×12/8=16867.13
这是他的13薪。

调节之后大概20天是仲裁，不用管。之后是小菲请律师，这个时候小菲可能会回来问你问题，不要理他，不要给他任何东西，因为他很有可能是听了律师的建议来收集材料。有之前的电子记录最好也删了。账本，工资条，营业执照什么都不要给他看。他材料什么都没有，他甚至都不能证明在你那工作过，很难打赢官司。
等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。

等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。

这个是等他不能起诉了，或者不再打闹事了，算是给他个糖吃，算是给他个心理安慰。正常起诉过程不可以给他任何材料，任何材料，或者对话录音都会成文他的呈堂证据。

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请律师不划算，所以就不用请律师，反正最多法院也只能判4万，律师就不止4万。
517×21.75×2=22489.5。 这是2个月离职补偿，不一定非2个月，可能1个月或半个月，我是按最高算的。
517×21.75×12/8=16867.13
这是他的13薪。

调节之后大概20天是仲裁，不用管。之后是小菲请律师，这个时候小菲可能会回来问你问题，不要理他，不要给他任何东西，因为他很有可能是听了律师的建议来收集材料。有之前的电子记录最好也删了。账本，工资条，营业执照什么都不要给他看。他材料什么都没有，他甚至都不能证明在你那工作过，很难打赢官司。
等他找你谈时，签个合同，以后不要有什么纠纷，给个1万皮作用打发了就可以。

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这事我也遇到过，不用理他，就让他告去。这边程序是1劳动部调节，2劳动仲裁， 3法庭宣判。不用怕，你不理他，他最后顶多去法庭，你不出庭也可以，法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿，众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索，现在好像是587， 就按照这个数算13薪和离职补偿，离职补偿好像是2个月薪水，13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日，算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去，所有开庭你都缺席，最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时，你告诉执行官他的种种不是，比如懒惰，偷懒，偷东西，偷钱，工作时间睡觉，工作时间玩手机等等（这些你最好现在就找证据，有监控看到他在玩手机直接截图）

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我上週剛開除了一個 人太懶惰了 做了也是8個月 給多了半個月薪水 反正我覺得跟本地人的員工沒什麼情誼可講的

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名牌 发表于 2022-06-04 00:55
人家开个5年老员工才给了2000披，别理他，让他去起诉，看他能不能去起诉。就算去了，法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起，耗着再说，没多大事！

赔不了几个钱，不能把你怎么样，耗着啊！

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事实证明 菲律宾员工养不得 ，。还反咬你一口。