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龙友们，大家看到这个标题的时候，是不是觉得自己基本不可能会跟有关法律的事有关系呢？正常的经营，正常的工作，正常的生活着；不是有句话说：“人生处处充满惊喜和意外，你根本不知道下一秒会发生什么”，当然，一切都相安无事最好！
今天我们这个主题有三个最重要的初衷：
第一，你以为没有遇上麻烦，就不需要律师吗？
第二，防范于未然甚于补救灾难。
第三，法务顾问最懂你的企业。 希望大家可以通过我们讲解，真正了解到法律对日常生产经营的重要性！
你以为没有遇上麻烦
就不需要律师吗？
外资企业在菲律宾最常遇到就是劳工问题，普遍都是事情发生了，开始找律师解决问题。每个都急得像热锅蚂蚁，茫然无措，而结果往往一定有所损失。其实我们可以让企业在更健康的环境下成长。
防范于未然甚于补救灾难
法律风险是企业成长中最大的潜在风险，因为法律背后所代表的是国家的制裁机制，有时候遇上的麻烦未必是企业所能承受。
而法务顾问的职责，就是为企业主预先排除发生麻烦的可能性，引导企业建立正确的法律风险管理，起到咨询和风险预测作用。
法务顾问最懂你的企业
长期与企业交融，法务顾问会全盘了解企业状态，从内部管理到外部运营，相比临时需要而找的律师，可以给与企业更精准，而且可靠的建议。
除了常见的劳工问题，一个企业一定是在各种不断的交易或合作中扩展，法务顾问可以给与利弊分析和权利义务的谈判，起到降低风险的绝对作用。
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绝对威慑和专业的形象
律师因为其专业性，和国家所赋予的司法人员特性，可以协助企业和合作方谈判协商时，让对方更加谨慎，有所顾忌，不敢随意违约。
拥有法务顾问，也代表企业具有法律意识和远见，不仅可以提高信誉，同时提升企业形象。
“去和我的律师谈”
连续剧里常能看到大老板霸气得这样说，没错，这也是法务顾问的价值之一。律师可以成为企业代理人，在企业遇到麻烦的时候，提供法源依据，并且代表公司出面，让企业负责人可以回避。
说到这，有人一定想着法务顾问的确很好，但费用太贵。不，如果请得起一个员工，就绝对请得起一个法务顾问。因为不属于专属员工，除了聘请费用，企业不再需要支付额外的全职员工福利开销。可以说聘请法务顾问是报酬率最高的投资。
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