被1个工人到劳动局起诉，会面临怎

舌尖上的美食 · 发表于 2021-10-15 16:39

BS120 发表于 2021-10-15 15:40
这边劳动局和警察都一个逼样……就是能黑钱就黑钱，前几天我朋友刚刚在警察局出来，花了15万人民币……

丢炸弹都要不了15万，下次找我

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克拉克十三姨 · 发表于 2021-10-15 16:48

BS120 发表于 2021-10-15 15:42
你最好找个当地华人来治理他们，有华人在他们不敢乱来，我们当时就是找的华人解决的……啥也没陪，就是后来那个工人来砸我玻璃

那叫华侨

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马尼拉没有雪. · 发表于 2021-10-15 17:00

BS120 发表于 2021-10-15 15:40
这边劳动局和警察都一个逼样……就是能黑钱就黑钱，前几天我朋友刚刚在警察局出来，花了15万人民币……

捞人30万p就够了。联系我专业渠道

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菲龙法务 · 发表于 2021-10-15 17:44

能够协调是最好的状况
如果起诉，不仅对他，对您也是不利的
也可以透漏让他了解
一旦进入司法流程，就是花时间
所以能够当下拿到协调金对他最好

往往员工会去举报
都出在不合法开除
所以各位老板要去了解合法开除的流程
尤其，如果公司本身就存在很多不合规的地方的时候
更要注意

当然，还是建议各位老板
尽量合规合法，保障自己

jackph · 发表于 2021-10-15 21:20

小菲能证明他是你员工吗? 证明不了投诉个啥？

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101° · 发表于 2021-10-16 01:38

小事，正规门店，他们经常这么威胁恐吓，想多要钱。平常多给他们来几个警告信，就是他们平时不好好工作之类的那些证据，例如偷懒，迟到，偷东西，他们都有这些毛病，他们劳动局可比你了解他们，有了这些你就让他随便告，来人了就你把那些警告拿出来，说这个工人整天偷懒耍滑小毛病特别多，还经常想多要钱就可以咯

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101° · 发表于 2021-10-16 01:45

101° 发表于 2021-10-16 01:38
小事，正规门店，他们经常这么威胁恐吓，想多要钱。平常多给他们来几个警告信，就是他们平时不好好工作之类的那些证据，例如偷懒，迟到，偷东西，他们都有这些毛病，他们劳动局可比你了解他们，有了这些你就让他随便告，来人了就你把那些警告拿出来，说这个工人整天偷懒耍滑小毛病特别多，还经常想多要钱就可以咯

外卖店就更简单了，基本都是没有合同的，连合同没有他告个锤，这种他们基本都不会真去举报，就算举报也没意义。没合同也你就说他整天都没干活。偷懒天天请假为啥要给他钱，或者拖。这种无合同的最多是协调

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