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董明珠:今年不裁员且再招三五千大学生 ...
菲龙网编辑部7
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董明珠:今年不裁员且再招三五千大学生
时间:2022-6-8 08:32
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证券时报记者 李映泉
“今天刚刚做了场直播,嗓子有点哑,不好意思。”6月7日下午,董明珠在刚刚结束一场直播带货活动后,就匆匆赶往格力电器(000651)2021年年度股东大会现场。
“今天我们两个平台直播了两个小时,销售额一百多万,这一百多万(金额)在我来看没什么,但看到了消费者对我们的认同。我们直播不是为了卖货,而是为了了解客户的需求。”董明珠说。
记者注意到,本次股东大会的议程相对较短,董明珠与投资者交流的时间并不长,但就大股东高瓴、收购盾安环境、公司员工等市场关心的话题进行了回应。
“高瓴绝对可以放心”
在本次股东大会上,最受投资者关注的还是董明珠对第一大股东高瓴资本的态度。对此,董明珠表示,“关于高瓴,是绝对可以放心的,投资者不需要有什么疑虑。”
对于格力电器当下在资本市场的表现,董明珠表示,“现在格力7-8倍的市盈率,有人觉得现在的股价(估值)不合理,那请问什么是合理?有的(公司)100倍,请问你敢买吗?但(股价)是不是越低越好?我认为也不是。但我也不会在上面做太多的文章。”
“格力过去很少做兼并收购,但大家看到了,最近我们收购了盾安(环境)。这家公司是我们的长期合作伙伴,为我们提供配件产品。他们在最困难的时候,我们不能看着它垮掉,所以伸出了援手。我们认为,这既是救了别人,对我们也是一个突破,因为我们对产业链的掌控更加完整。”谈及格力电器近期对盾安环境的收购,董明珠作出如上表述。
对于格力电器去年控股收购的珠海银隆(现已更名格力钛),董明珠再度肯定了钛酸锂电池的优势。此前在格力电器5月31日举行的业绩说明会上,董明珠就指出,钛酸锂技术具有三大优势:寿命长达30年不衰减、安全性高、高低温环境耐受度好,而缺点则在于能量密度指标相对较低。因此,格力钛将主要应用场景定位在储能领域。
此外,对于格力电器的机器人产品,董明珠形容为“在一张白纸上画蓝图”。“无论是核心技术还是结构设计,我们都是自主研发的,没有什么核心部件是外购的。我们现在从1公斤的小机器人,到600公斤的大型机器人,已经全线打通。我们近期已经获得几个订单,都是为汽车行业提供设备。对这个行业的前景,我们还是非常有信心的。”
今年招三千到五千大学生
格力电器近期推出的第二期员工持股计划,让格力员工也成为当前市场颇为关心的话题。有投资者在提问中指出,目前在国内三大家电巨头中,格力电器的平均员工薪酬相对较低。
这一情况也得到格力电器董秘邓晓博的承认,他表示,目前行业可比公司的员工平均薪酬确实高于格力电器,但格力的员工人均创利指标则优于行业可比公司。
董明珠也接过了这一话题,她表示,员工的工资问题,高低是没有绝对的,相比之下,格力对产线工人的待遇是相对较高的,对于研发人员可能比同行相对低一些。因此,格力电器本次员工持股计划则尽可能地向研发人员倾斜。
董明珠还强调,格力电器坚持不裁员,而且今年还会再招3000到5000名大学毕业生,帮助高校毕业生就业。“实际上,我们就算不招人,也能过得下去,但我认为这是一种社会责任。从长远的发展角度来看,我们在最困难的时候,帮助解决这些学生的(就业)问题,他们就会更爱这家企业。在发展中,我们一定要寻找志同道合的人。”
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格力电器董事长董明珠:格力手机做的不比苹果差
中华网财经讯,6月7日下午,格力电器召开2021年年度股东大会,格力电器董事长兼总裁董明珠在与投资者现场交流时表示,关于格力手机,我们做的不比苹果差。董明珠还表示,关于高瓴,是绝对可以放心的,投资者不需要有什么疑虑。
今年5月10日,董明珠做客央视财经《财访》时曾表示,目前,格力手机还在做,并没有停。手机对于未来的智能+,将成为不可缺的一个部分,是技术的延伸,也是企业未来发展里面需要的部分。面对市场质疑的格力手机,董明珠直言格力有能力支撑这研发项目。
据了解,2015年,格力电器进军手机行业,如今已过去7年。彼时,董明珠公开喊话称,“格力要做手机,分分钟的事情,销量做到1个亿。”
截至目前,格力商城已发布6款手机。从最初的格力手机1代到格力手机2代、格力色界手机、格力手机3代,2020年将品牌名更换为大松,在5G手机上更是推出了手机大松G5以及2021年11月推出的G7。
在格力商城的官网上可以看出,格力手机G7自去年面市以来各种版本销量总计7628件,而苹果2022年第一季度的出货量达到5900万部。
财报显示,格力电器2022年第一季度营收约352.6亿元,同比增加6.24%;归属于上市公司股东的净利润约40.03亿元,同比增加16.28%;基本每股收益0.68元,同比增加17.24%。
截止6月7日收盘,格力电器收于31.92元/股,涨幅为0.69%,总市值约1888亿元。
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