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[法律政策] 劳工问题

时间：2023-1-12 16:24 4 2259 | 复制链接 |

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如果工人自己提出辞职，要不要付给他们seperation Pay？不给会不会之后有问题？

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菲龙法务 发表于 2023-1-17 11:30 | 显示全部楼层 | 举报来自：菲律宾

辞职被定义为员工的自愿行为，因此，基本规则是自愿辞职的员工无权获得离职费，除非在雇佣合同或集体谈判协议中规定或基于公司内已建立的雇主惯例。

欢迎随时咨询菲龙法务，根据您的实际情况，为您提供专业的法律意见。
微信：FLLKYLIE2 / chchen_2015 ✈️：FLLKYLIE

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ZZZZ8 发表于 2023-1-13 07:07 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报来自：菲律宾

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ZZZZ8 发表于 2023-1-13 10:04 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报来自：美国

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Wilson_Wu 发表于 2023-1-13 14:25 | 显示全部楼层 | 举报来自：菲律宾马尼拉 LARUS

主动离职需要支付员工：
1. 十三薪（月薪资/12*当年工作月份）
2. 当月薪资
3. Annual Incentive leave 7天如果没有使用应折算成现金
4. 其他工作合约上承诺的福利

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