offer5：被“小聪明”害惨的梁崴，应该学习胡明昊这两个特质

文/梁嘻嘻
offer5：被“小聪明”害惨的梁崴，应该学习胡明昊这两个特质
一口气补完第五季前四期，不禁感叹，还得是《令人心动的offer》系列，总能让人看到，这个世界并不只有艰难求生的蝇营狗苟，还是有真正优秀的人在为了自我价值实现和确实的社会贡献而努力。


即便那不是我，我也会为这个世界依然有美好存在而好过一点点。
但实习刚刚开始，已经有人提前离场，梁崴好不容易得来的机会，被踢馆成功提前结束了。
很多人觉得，这一结果“大快人心”。


从各种方面来说，梁崴确实是首批8位实习生中较弱的一位，但大家对他的离开更多的是情绪反弹，觉得他属于“活该”。
我倒是觉得，梁崴这个人挺有意思的，值得一写。
他是一个典型的靠“小聪明”生存的人。
可这世上最害人的，莫过于“小聪明”。


因小聪明会让人付出30%的努力，便可收获80%的成果，在向下兼容的环境里，小聪明可以收获认可甚至崇拜。
这就是走捷径。
但沉溺于小聪明带来的短期高回报，往往不利于良好习惯的养成，比如沉稳、专注，可以说是时下流行的“长期主义”的天敌。


尤其是当梁崴离开舒适圈之后，当他成为被“向下兼容”的对象的时候，那些曾经为他带来荣耀的小聪明，就变得很像一个笑话。
我们常说什么大智若愚、大道至简，真正的高智商与大智慧，往往是通过最朴素的方式实现目标。
无论是胡明昊、肖扬还是港姐，他们呈现出的成果，都是靠知识的积累和熟练运用度、逻辑的完整性这类扎实的基本功实现的，而不是灵光一现。


但显然这种“灵光一现”，正是梁崴追求的效果。他认为这才是能被注意和关注的重点，这显然是极大的认知误区。
另一方面，优秀的人专注做事，小聪明总在揣摩人心。
所以在做案子时，梁崴尤其关注，自己能做到什么是别人做不到的。


事实上，很多事都是需要优秀的人来共同完成，并不是靠一个人的“与众不同”。
特别是，在面对比你更优秀的人和更有经验的人的时候，那些小心眼简直一览无余。
胡明昊已经足够优秀了，面对更有经验的王艺妍妤，第一反应并不是危机，而是觉得可靠可学习，如果胡明昊也一门心思想找点妍妤做不到的事彰显自己，只能把案件搞砸。


细想想，这个节目组挺“坏”的，他们显然发现了梁崴身上这种综艺效果，只希望梁崴不要把这段经历也当作一个捷径。无论是尽早补足学业、及时调整职业规划，还是借机完成一定的人气积累都为时不晚，这才是聪明的双赢。
梁崴这样的苗子，资质不差，他最应该提升所处环境，不是为了镀金，就该好好看看真正优秀的人都是怎样扎下心来在无数次的重复中突破成长。
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