“四个一”有效提升内控合规管理水平

为进一步落实“合规农发行”三年行动计划，推动风险合规文化理念入脑入心，持续筑牢内控合规管理根基，促进全行业务平稳健康高质量发展，农发行莆田市分行通过“四个一”有效提升内控合规管理水平。
一次合规选聘，提升履职能力
为有效发挥内控合规垂直管理监督实效，着力打造一支素质优良、专职专业的风险合规专员队伍，该行认真选聘内设部门风险合规专员，并从“提升站位、履职到位、端正本位、高标定位”四个方面对抓好合规管理提出明确要求。激励引导风险合规专员有效履职，增强“一道防线”自发抵御缺陷能力。把履职报告作为实现风险合规管理关口前移的重要手段和提高“一道防线”自发抵御缺陷能力的重要保障，进一步筑牢风险合规专员讲规矩、守底线、负责任的意识。
一次合规宣誓，凝聚思想共识
为推进落实“合规农发行”三年建设任务，积极贯彻以合规为中心的经营理念，让每位员工自觉成为合规经营的执行者和推动者，该行认真开展“三新人员”现场宣誓活动。新入行、新转岗及新提拨人员在“一把手”带领下进行了合规宣誓，面对誓词，宣誓人右手握拳，庄严宣誓，铿锵誓言，掷地有声，令参会的所有人都深深感受到合规履职的责任和使命担当。通过合规宣誓活动的开展，强化了“三新”人员的风险意识、合规观念，营造了浓厚的“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的合规文化氛围。
一次合规演练，检验防控本领
持续推行“合规+发展”建设，推动合规文化浸润各项业务环节，使合规与案防管理工作深度融合。开展实战演练。围绕《莆田市分行案件处置应急演练方案》，组织各部室开展全流程理论性桌面推演及实战演练，通过《案防应急演练时间表》做好执行预案、风险报告、分析研判和处置应急事件等实战训练，召开案防领导小组会议及时复盘总结，对全行员工案防工作“功夫要下在平日、工作要做在日常、责任要落到实处”起到了教育引导作用。切实将案防工作融入到各项业务经营管理活动、融入到员工日常行为规范、融入到岗位操作中，达到“以演练促履职、以演练促提升”的目的。
一次合规考试，检测学习成效
该行围绕“内化于心、固化于制、外化于行”的工作目标。积极组织“合规农发行”制度测试，将制度测试作为检验学习成果的重要手段，以考促学，增强员工学习制度的主动性、积极性，全面提升员工合规管理意识和制度执行力。抓实培训促提升，以“不贰过”机制运用为抓手，结合市分行屡查屡犯问题根源性治理工作。开展信贷、财会、风险等合规培训班15期，覆盖384人次。坚持逢训必考，积极运用省分行合规试题库成果，在全行营造“学制度、讲合规、守底线”浓厚氛围。（文/连俊迪）