情人节压力太大 议员提出2月15日单身人放假

【菲龙网专讯】菲律宾卡加延德奥罗市第一区众议员罗丹·苏安(Lordan Suan)近日提交了两项具争议性法案，旨在给予该国单身雇员“心碎”假和“健康”假。

苏安强调了减轻未婚人士或没有伴侣的社会压力的重要性。

根据第9932号议案或《单身福利休假法案》旨在为公共和私营部门的单身雇员提供2月15日或情人节后一天的无薪休假。

该议员表示：“虽然情人节庆祝爱情和感情，但对于单身员工来说，这可能是一个充满社会压力、孤独感和商业化提醒他们关系状况的雷区。 所有这些因素都会显着影响他们的心理健康，从而影响他们的工作效率。研究表明情人节对单身人士的心理健康产生负面影响，孤独感、压力感和顺应社会压力的压力都会被放大。 提供一天的自我情绪处理可以减轻对工作效率的负面影响。”

根据该提案，员工可以在休假日期前至少48小时向其直接主管提出书面请求，以享受休假。

该议员亲爱到，其他进步国家也提供了同样的福利，并显示出积极效果。他指出：“日本和韩国等国家已经存在类似举措，这证明了‘双十一’假期的可行性和潜在的积极成果。”

他补充说：“拟议的措施也符合全球对工作场所心理健康日益增长的关注。重要的是，单日津贴和自我声明的休假性质可以最大限度地减少对雇主负担的潜在担忧。此外，拟议的措施不会削弱现有的休假政策，而只是为特定人群及其独特的挑战创造了一个包容性的选择。”

此前，该议员提出了第9931号议案或《失恋假期法案》，建议25岁以下员工在失恋后可享受一天无薪假期，为25至35岁之间的员工提供两天无薪假期，为工人提供三天无薪假期36岁及以上。

声明写道：“除了满足个人需求之外，该法案还促进工作场所的性别平等。 研究表明，女性在分手后经历经济和情感困难的比例不成比例。 通过提供平等的休假机会，法案促进了公平并解决了潜在的差异。要获得享受失恋假的资格，员工必须向雇主提供一份签署的声明，确认他们在过去30天内解除恋爱关系。员工必须48小时前向雇主提供书面通知，说明他们打算休失恋假，除非情况紧急，无法发出此类通知。”

这两项提议的措施都要求劳工和就业部(DOLE)和公务员委员会(CSC)制定指导方针并在工作场所实施保密的情感支持计划。

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