在一次线上简报会上,劳工部长拉格斯马(Bienvenido E. Laguesma)表示,这26996名工人主要受雇于54家互联网游戏许可证(IGL)公司及其附属服务提供商,集中在首都地区(NCR)和卡拉巴松行政区(CALABARZON)。这些人员中,直接工人是由互联网游戏许可证、认证服务提供商和特别类别的BPO直接雇佣的员工,间接工人包括安保人员、清洁服务人员、司机、厨师和家庭服务工人。
与此同时,菲律宾娱乐和博彩公司(PAGCOR),即互联网游戏许可证牌照的发放机构,表示多达42000名菲律宾工人将受到全面禁令的影响。菲律宾娱乐和博彩公司的外部沟通和企业传播助理副总裁Catalino B. Alano, Jr.表示,截至7月1日,全国合法的互联网游戏许可证公司仅剩41家,集中在首都区、内湖省和甲米地。特别类别的BPO公司数量为14家,认证服务提供商为20家。
马尼拉雅典耀大学经济学教授Leonardo A. Lanzona, Jr.表示,POGO的禁令可能会加剧菲律宾的失业问题,随着大多数被裁员的人将被吸收进非正规部门,这将加剧现有的就业质量问题。
自由工人联合会(Federation of Free Workers)主席Jose Sonny G. Matula表示,受影响的菲律宾工人的数量是一个“重大问题”,可能加剧失业和贫困,尤其是对于那些难以过渡到其他行业的工人。他说:“如此多的工人失业,政府机构如劳工部和菲律宾社会保障系统(SSS)需要立即采取行动。应动员技术教育和技能发展局(TESDA)提供再培训和技能提升计划,使这些工人具备在其他行业中找到工作的能力。”
菲律宾大学Diliman分校劳工和工业关系学院助理教授Benjamin B. Velasco表示,为工人提供社会保障网络至关重要。他认为社会需要确保可以提供替代的生计或工作,且这些工作至少要与工人原来的工作相匹配,甚至超过原来的工作才行,招聘会、就业服务和技能再培训也是重要的工具和干预措施。但他也指出,政府过去在这类行动上的记录并不明朗和令人乐观。
菲律宾工人联盟(Bukluran ng Manggagawang Pilipino)主席Renecio "Luke" S. Espiritu, Jr.则呼吁政府要对POGO带来的社会成本负责。他说:“马科斯政府应该确保为那些被POGO剥削的工人提供向体面、正常的工作过渡。马科斯政府有责任通过劳工部帮助这些工人从赌博行业过渡,并为他们提供有尊严的、稳定的工作或替代生计。”