菲华工商总会为“点亮未来”受助生举办修养讲座

菲华工商总会为“点亮未来”受助生举办 《职场伦理、领导力和专业成长》修养讲座

菲华工商总会讯：为了促进“点亮未来”助学方案受助生的全方位成长，本会于二月十六日（星期日）上午，假座八楼大礼堂举办二月修养讲座。本会理事长黄书玮、执行副理事长曾国强、董事曾焕眉及常务理事留牡丹、庄南文等多位领导到场聆听，并为学员提供专业指导。出席本次修养讲座的受助生及学友会成员总共一百十五人。

此次讲座的主讲人是本会新进会员吴岳阳，马尼拉德拉萨大学创业学系毕业，凭借其在创业领域的卓越表现，成为分享《职场伦理、领导力和专业成长》的理想人选。

讲座由本会文教委员会主任曾焕眉开场，他强调纪律与责任的重要性，并提醒受助生遵守时间、尊重讲座指导原则，这不仅是对讲座的要求，更是未来职业生涯中的必要素养。他指出，成功不仅取决于智力，良好的态度与道德品质同样至关重要，这是塑造品格和学业卓越的基础。

随后，黄书玮理事长主持了具有启发性的“意外发现”环节，播放了关于治理、领导力及明智选择的讨论影片。受助生积极参与讨论，分享了在道德决策及个人在塑造社会责任方面的见解，讨论主题涵盖公共服务、诚信和批判性思维等，强调每个人都应该积极参与社会事务，为社会负责。黄理事长也提出具有挑战性问题，激发受助生们反思自己所期望的领袖特质，以及自己如何通过行为影响社会。

吴岳阳在讲座中深入探讨了职场伦理、领导力和专业成长的重要议题。他强调诚信在职场中的核心地位，并指出诚信作为专业货币，能够建立信任，然而一旦破裂，便难以恢复。他提醒受助生们，行为与价值观的一致性至关重要，任何诚信问题都可能对职业生涯造成长远的负面影响。

此外，吴岳阳还提到尊重的重要性，并强调尊重是职场中的双向互动。对同事、上司和客户的尊重，有助于建立积极的工作文化，而与他人和谐共事的能力往往比纯粹的技术技能更能影响职业发展。他还引用了孙子兵法和苏格拉底的名言“Kilalanin Ang Sarili”（认识自己），强调自我认识对有效领导的重要性，并介绍了“Johari窗格”模型，这是一个帮助个人评估自我已知与未知特质的心理学工具。他建议受助生们要接纳反馈、持续自我提升，从而成为更好的领导者、沟通者和团队合作伙伴。

在讲座的最后，吴岳阳讨论了变革型领导，强调这种领导方式著重于指导和激励团队，而非单纯的管理。他认为，领导力的核心不在于强势，而在于激励他人发挥其潜力。

讲座结束后，出席的领导同仁发表了对议题内容的意见，并分享了各自的亲身经验。随后，理事长黄书玮颁发感谢状予吴岳阳主讲人，并合影留念。经过三小时的专题讲座，受助生们收获颇多，对未来的职业生涯充满信心和动力。


图片说明：
上图：（左起）主讲人吴岳阳；当天主题简报；理事长黄书玮。
中图：颁赠感谢状予主讲人。(左起) 司仪Gian Kelsy Chenca，学友Diosdado Gabrielle Tingson II，黄书玮，吴岳阳，曾国强，留牡丹，司仪Rainier Caindoy。
下图：讲座会现场一隅。