多关心菲劳

作者：日月（原载于《世界日报》）
　　
如果可以安逸，谁会选择颠沛流离？如果可以就近谋职，谁愿舍近求远？
　　
但现实很骨感，菲律滨这片资源丰富的肥沃土地很养人，却为何一直让多数民众挣扎于贫困线下？有的不甘于贫困，只好背上行囊，远走他乡。
　　
为生活而流浪在外的游子，总渴盼来自故国家乡的关心与抚慰。所以，四月十二日，当杜特地总统赴海南参加博鳌论坛，顺道访问香港，专门看望在港的菲外劳，群情沸腾，围观拍照，并在菲律滨著名跨国企业连锁快餐店快乐蜂JOLLIBEE红磡黄埔分店与菲劳一起吃炸鸡，让大家倍感兴奋和感动。

其中44岁的菲佣亚玛·巴迪洛经总统特别助理蒙·吴邀请，有幸跟总统坐同桌，她欣喜若狂、感激涕零，当杜特地总统得悉她渴望返菲探视患有严重肺病的儿子、并参加另外两个儿子商科、会计科毕业典礼时，赠送一张往返机票给巴迪洛。
　　
杜特地悲悯底层民众，体恤其艰，处处展现亲民的一面，这份精神抚慰胜过万语千言。
　　
在菲律滨，由于工商业不发达，成年劳动力在本地找不到出路，有些人勉强谋到一份工作，若不是拥有一定技术，一般薪金都很低，因而选择远行。出国打工者众，成为浩浩大军，据报导有一千余万人，占到全菲人口的百分之十左右。仅去年汇回的美金达310亿，这支劳务大军为国创汇，贡献巨大。为菲律滨增加现金流，为国内市场增加活力，他们委屈自己，远羁异国他乡，默默地从事着繁琐、卑微、零碎的家政服务。其背后，有多少不为人知的辛酸苦楚，身为下层人的愿望、诉求、委屈和纠结，就无人细究而被忽略，消泯于时光的长河深处。
　　
对菲外劳最有效的人身保护是由政府出面，与菲劳集中的国家签订保护协议。因而，杜特地总统曾经与科威特驻菲外交官协商，计画前往科威特，与之签订相关协议。但因菲律滨驻科威特外交官为解救菲佣而引起不快，一波三折。最近有好消息传来，据五月廿三日《世界日报》第四版报道，科威特已满足菲方条件，接受菲律滨政府要求该国保护菲籍家政劳工所提出的条件，外交部长加悦丹诺在科威特与科副总理兼外长谢赫萨巴赫·萨巴赫签署《加强保护在科务工的菲家政劳工的备忘录》。根据备忘录，科威特雇主应确保向菲家政劳工提供食物、住房、衣服和健康保险，不得没收其护照和其他个人身份证件、手机和其他通讯设备，允许菲籍家政劳工休息一天，每天至少睡七个小时，身体不受虐待。据此，在科的廿六万菲劳工就有了基本的人道权利保障。
　　
这样，根据科威特特使阿卜杜拉·马莫索的建议，杜特地指示菲劳工部于五月十六日解除对向科威特派遣菲劳工的禁令。政府体恤、关心海外劳工的斡旋和努力，令人敬佩和感动。
　　
在现阶段或今后相当长一段时间，我们大量菲国劳工还将来来往往地出国谋生，这种状况会持续下去，除非我们本土工商业大为发展，足以提供足够的就业岗位。如此，我们就应制定较为完善的政策或规定，比如，对从事介绍谋职机会的劳务中介公司，要制定相关后续管理细则，不能收了钱、安排到雇主家工作就完事。需明确在收取佣金、安排到位后，要尽责继续跟踪，借助现代通讯工具，定期通过电话或微信、Facebook、Viber、whatsApp等聊天软件，进行回访，保持畅通无碍的沟通，如开始时的每一周到半年后的每一个月，进行例行性的调查，询问其生活、工作状况，在细节上察微知著，倾听其语气、神态，细辨其是欢愉、镇定抑或紧张、迟疑、惊慌等，甚至预先定下回答问题的暗号和特定词语，以便评估在幽闭雇主家中的工作如意与否、有无异常、人身安全风险系数，再采取相应的应对策略和解决途径。也可制定网上问卷调查或暗访。

总之，为生活而远处他乡的兄弟姐妹的安全着想，对劳务中介公司，要赋予一定的追踪责任：不光事前说媒拉纤，还要事后追踪访察。对长期寂然无声，没有信息，或联系不上的要设法寻访，追踪到底。这对于不法或不良雇主，是一种掣肘和预防。
　　
菲律滨驻外使领馆，要设立求助电话。
　　
愿有周全而易行的规则条约，真正保护为家人付出、为国家创汇的海外菲劳，免受欺凌和迫害。愿所有兄弟姐妹安好！过得健康、平安、快乐！

这些勤劳的人需要社会给予褒扬。