怎么解决人与人之间的信任问题？

怎么解决人事与求职者，狗推与会员间的信任问题呢？
作为人事你是否遇到过这种情况：明明自己说的都是实话，求职者不信，明明别人是在骗他，他却选择相信。
作为狗推你是否遇到过：明明你的包赔活动真实有效，明明你的首存红利绝对能领到，可是会员就是不信。

是社会的信任危机？还是你的语言组织不够好？

  说的太对了   就是没说怎么解决   你是骗子

招聘人事 10休4  10000转15000  高底薪+高奖金  直招1算2 中介1算1  
超过任务 每个奖励1500元
试用期没有业绩要求  
上班自由  完成任务 业绩好 可不上班