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我们今天希望动视暴雪的领导团队每天都把文化和工作场所安全作为重中之重,直到这笔交易有望完成的那一天。接手业务后,我们需要做出同样的承诺。将有一些方面会发生变化,一个新的团队将在一起工作。最重要的是,我们希望看到团队文化的发展,我们将看到从现在到这个结束的日子里人们的表现(假设收购被批准的话)。然后,我们将有机会确保我们有合适的人在合适的位置上。
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