先找个工作去上班，还是再等等更好的？

很多人说现在是通货紧缩，但通货膨胀的本质是不变的，当下在商品价格上也已经显现无疑。你看下图今晚我刚分析过。


包括跑车、豪车在内的奢侈品肯定是在降价的，但日常消费品尤其有人工的，势必会不断涨价。你不信自己最近有意出去消费看看，是不是普通日常用品都明显贵了不少？这就是通胀的初级阶段。最怕的就是通货最终在你的手中没有膨胀，即你的工资没涨、少涨或者涨得太晚了。
有群友提出来买黄金抗通胀。我就大致算了下2018年7月底至今的黄金现货价格，差不多5年上涨了70%，所以黄金的年化收益率是14%的样子。还是蛮高的，至少不至于贬值太多。
不过大家记住，黄金主要更是保值功能，而不是增值，所以黄金抗通胀的效果也是有限的。意思就是，黄金的年化收益率，不一定跑得赢通胀，只是大致可以确保贬值更慢。
好了，这才回到今天的主题，连续好几个人问：先找个工作去上班，还是再等等更好的？


其实这句有很多个人定语要加进去，比如：
“（我失业后/在职/应届生）先找个工作去上班，还是再等等更好的（面试/offer/行情）？”
再进一步的话，这个主语“我”也要看你是谁，是刚毕业一年的长沙本地独生子，还是上海的一位海归学妹，或者是深圳的一个36岁宝妈，要么江苏泰州的一个45岁大叔。不同的人对接下来半年还是一年的工资诉求，是不一样的。
正常来说，最好不要长期失业，一般失业超过3个月的话，就最好早点去上班，哪怕是个比较将就的工作。这样你的事业才有个延续性，你个人也不至于培养了不去上班的习惯，见《失业超过3个月的人，有这个共性！》。
这里“随便找个工作去上班”跟“随便找个人结婚”可不一样，前者看走眼后的代价没有那么大，大不了再次跳槽；后者则需要宁缺毋滥。
具体，还是得看案例。


“个人情况：普通一本，3年多工作经验，在武汉求职，性别女，28岁，未婚未育。”
28岁，只有3年工作经验，要么本科毕业比较晚在25岁，要么是22-23岁毕业后，有差不多2-3年在家没上班。
“工作经历：3年换了三家公司，前两家医药制造业技术岗，工资低涨薪少，后在一家阿里子公司做电销，目前断档9个月。”
工作经验可以这么大致模拟出来：
第一份工作，医药制造企业A，技术岗，10个月；
第二份工作，医药制造企业B，技术岗，8个月；
第三份工作，阿里子公司比如饿了吗，电销专员，7个月；
空档至今，在家，9个月。


阿里其实不出大的意外可以待一待的，本身就已经帮你实现了转岗、改行、跨进互联网行业、进入知名公司，工资应该也上涨了不少。
不过饿了吗可能要加班，你不适应，所以你裸辞了。更有可能你是个独生女，在被饿了吗辞退后，就休息一下，没准备立即找工作，一直晃了9个月。
“求职现状：投递医药制造业的岗位，少有面试，”
不要看行业了，医药制造业属于传统行业，新冠都过去了，这行目前中规中矩，没有大的行情，不算个好行业。再说你是失业后求职，更要不分行业，全部投递。
跟医药并列的就有几十个行业，在医药行业里跟制造并列的细分行业又是七八个，你选得太窄了。当然没有多少面试和入职机会。


“offer有两个，第一个工资3k太低拒了，第二个offer试用期不交社保，小公司，离家近，在考虑中。”
月薪3千，当然不去，这工资低得武汉都不好意思叫武汉。
就选离家近的那个小公司吧，可能月薪六七千，不交社保正好你到手工资会多一点，先解决失业问题！
“待解决问题：1.是否需要先解决就业？先干着再找工作？”
是的，先去工作，不能再拖拉了，你自己给自己找了很多不上班的借口。找工作估计也是两天打渔三天晒网。
“2.我打算投递医药销售岗，现阶段是否合适？”
不能投递销售岗位，要投递固定月薪的工作。以后任何阶段，都不要投递“底薪+提成”的工作，尤其销售员岗位。