比亚迪财险完善组织架构！六大岗位竞选优才，IT总监在列！

自从比亚迪获得保险牌照以来，其动向一直备受市场关注。就在刚刚过去的5月，国家金融监管总局同意比亚迪财险在安徽、江西、山东（不含青岛）、河南、湖南、广东、陕西和深圳地区使用全国统一的交强险条款、基础保险费率和相应的费率浮动系数。这是继去年11月份比亚迪财险车险业务范围获批后，其车险业务再次获得实质性进展。
作为目前我国唯一一家由新能源车企100%控股的财险公司，比亚迪财险获批车险条款，让业界对新能源车险提质降费有了更多期待。相比此前各家新能源车企进入的车险中介业务，比亚迪此次入场最大的改变，就是可以调整相应的费率浮动系数。此外，业内人士认为，在新能源车险上，车企有独特的数据和品牌优势，还可通过销售保险形成从销售到后期保养、维护的闭环，增强用户黏性。
比亚迪财险获批后，其高层任命及组织架构搭建亦成为一大关键点。去年5月，周亚琳获准担任董事长职务，今年3月，王勇任比亚迪财险总经理。至此，该公司的“将帅”均已到位。
业务运营，人才先行。随着高管职位的落定，各部门的组织结构也在逐一落实。『A智慧保』之前曾两次关注该公司的人才招聘，涵盖了各核心部门的总经理及各处室经理等关键职务。
近日，比亚迪财险开启了新一轮招聘选才计划，主要涉及服务中心负责人、IT总监、车险精算定价岗、车险核保管理岗、车险定价专员、人伤调解专员等六大岗位。


下面共同关注具体招聘要求。






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