假期跟加薪！4 月连放多天，看看你的薪资怎么算！

四月即将到来，不仅有多个假期等着大家，劳工部（DOLE）还特别公布了假期薪资规则！不管你是计划好好休息，还是决定假期加班赚点额外收入，都快来看看你的薪资如何计算吧！

4 月 1 日（开斋节）、4 月 9 日（勇者节）、4 月17 日（耶稣受难日星期四）、4月 18 日（耶稣受难日星期五） 都是法定假日，这意味着即使你不工作，只要前一天有出勤或带薪休假，你仍能领到全额薪资（100%）！

而如果你选择在这几天上班，那更是赚翻了，一天薪资直接翻倍（200%）！ 工作超过 8 小时，还有额外 30% 的超时工资，加班的小伙伴们可别错过这笔额外收入！

如果你的休息日刚好落在法定假日，那恭喜你，薪资加码！ 你的薪资在 200%的基础上再多 30%，如果加班超过 8 小时，计算方式为 基本工资 × 200% × 130% × 130% × 工作小时数，加班费相当可观！

而4 月 19 日（黑色星期六） 是特殊非工作日，这天适用无工无薪原则，但如果你的公司有特殊规定（例如劳资协议或公司政策），仍然可能会有薪资。

如果你愿意在这天上班，还能额外拿到30%的加成，超过 8 小时的工作，还有 30% 的超时工资。如果这天又是你的休息日，那加班费更高，前 8 小时直接加 50%，超时加班按照 基本工资 × 150% × 130% × 工作小时数 计算。

今年的四月不仅有多个假期，还有满满的加班福利！总统小马科斯早前已宣布4 月 1 日为法定假日，让大家共同庆祝 开斋节（Eid’l Fitr）。无论是享受假期，还是利用假日赚点额外收入，现在就好好规划，看看哪种方式最适合你吧！